中新网四川新闻12月30日电 (刘刚)近年来，雅安市雨城区积极探索党建引领城市基层治理新路径，针对社区和商圈内资源分散、需求多元等问题，实行“三共三促”党建工作模式，绘就了“社区+商圈”融合发展“同心圆”。

　　以共建促共商。聚焦“组织共建”，由社区党委主导、商会牵头，成立蜀天瑞光广场综合党委、正黄商圈党建联盟、商贸城商圈党建联盟。搭建雨城区委“两新”工委领导、“社区党委+商圈党组织”主导、企业党支部参与的“1+2+N”三级组织架构，纵向延伸党建触角；广泛发出“党员召集令”，持续开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，派驻党建指导员17人，“蹲点”指导党建工作，引导213名社区、商圈党员“亮身份、亮行动”，相互支持、共谋发展。

　　以共商促共治。聚焦“有事共商”，搭建意见收集、议事协商“2个平台”，建立“每月走访、每季座谈、半年回访”工作机制，收集商家意见29条，协调办理问题27个；创新“社区党委、商圈党组织、商圈管理公司、商家、党员”五方参与的双月联席议事机制，制定议定事项、交办台账、限时反馈“三张清单”，解决发展难题13个、调处涉商纠纷36起；每年开展“党员示范户”评选，引导企业诚信经营，实现了“群众事、群众议、群众办”。

　　以共治促共享。聚焦“问题共治”，组建“社区党委+涉及部门”的“1+N”服务团队，每季度开展“进商圈门、访商圈情、解商圈难”大走访活动，已为商圈企业、党员和职工分类提供党务、政务、交友联谊“三项服务”20余次；引导党员商户开展服务商圈、服务顾客、服务社区“三项行动”，建立点单-派单-接单-晒单的“四单工作法”，已开展公益志愿服务2000余人次，吸纳就业350余人，支持创业30余人；组建“熊猫侠”党员先锋队，助力疫情防控、文明创建、基层治理等中心工作，形成了多元治理的良好氛围。(完)