中新网四川新闻4月4日电 (曾永强)连日来，走在宽敞平坦的“通组路”上，泸州市龙马潭区小市街道杜家街居民税少琼心情总是特别舒畅，和税少琼一样心情愉快的还有160号院的居民群众。

　　据介绍，小市街道杜家街160号院建于七八十年代，居住以老年人为主，而这条穿插于院中的“通组路”，一年前却是一条大于45度角的斜陡坡鹅卵石路，是居民回家的必经之路。

　　“赵老师，我家老康又摔跤了，上次摔跤扭到脚还没有好彻底呢！你找社区反映一下，再不修这条路，我们就让社区出医药费……”半年前，住160号院15幢的税少琼激动地找到杜家街社区党风政风监督员赵昌贵反映问题。

　　赵昌贵通过走访了解才知道，原来院中多位居民在这条路上都摔过，赵昌贵自己曾经也在这条路上摔跤伤到脚踝，住了20多天院。作为党风政风监督员，搜集社情民意、督促社区干部履职尽职是其中工作内容之一，赵昌贵坐不住了，立马找到小市街道纪工委，请求街道纪工委督促社区正视居民诉求并想办法解决居民急难愁盼。

　　“社区阵地也坐落在160号院中，经常有居民来社区反映路面打滑的问题，可社区也拿不出那么多的经费来修缮路面……”面对街道纪工委的督促，杜家街社区主要负责人满脸的无奈。了解事情始末后，街道纪工委找到了街道建设服务中心，督促想办法协助社区修缮路面，切实解决群众安全出行问题。

　　通过反复商议，街道党工委最终将杜家街160号院纳入了“老旧小区改造”项目，投入200万元对楼梯、化粪池等公共区域也进行修缮，也拓宽修缮这条道路，赵昌贵全程参与监督，160号院的“摔跤路”最终变成了一条“幸福路”。

　　赵昌贵只是龙马潭区众多党风政风监督员队伍中的一员。今年，龙马潭区针对村级监督人员力量不足、作用发挥不好、制度保障不力等现实问题，探索建立党风政风监督员机制。探索街镇党(工)委提级选聘任用、区纪委监委提级备案管理的“双提级”选聘模式，着力培养“能监督、敢监督、会监督、善监督、愿监督、勤监督”的基层队伍，推动监督向村(社区)“最后一米”延伸。

　　龙马潭区纪委监委制定党风政风监督员选聘办法、日常管理办法、队伍建设工作方案、队伍运行工作机制等制度机制，明确党风政风监督员廉情收集、宣传引导、参与检查等6个方面19项工作内容，明确监督流程、监督措施等，并采取分级培训、分类实战、分项明确履职重点等培育队伍会监督、善监督的职业化素养。

　　“除了在党风政风监督员的选和育上下功夫，我们还在考评管理上做文章。”区纪委监委相关负责人说，区纪委监委制定《党风政风监督员考评办法》，分日常和年终对党风政风监督员进行考核，鼓励街镇对考评优秀的党风政风监督员给予一定的物质激励，并予以公开通报表扬。

　　各街镇也对党风政风监督员管理提出了个性化措施。小市街道实行“月评星”制度，对每月评选的“监督之星”公开表扬，同时发放200元左右交通、通讯补助，对不能胜任的予以调整、解聘或清退。鱼塘街道把党风政风监督员同社区监委干部“合并考核”，连续两年获得优秀的纳入社区后备干部进行培养。

　　截至目前，龙马潭区92个村(社区)已全覆盖聘请党风政风监督员153名，共发现疫情防控、村级公开、困难救助等方面问题24个、线索3条，提出建议41条，推动解决群众具体诉求32个。(完)