中新网四川新闻4月24日电 (张艳)“经过组织对我的教育和帮助，本人已深刻认识到自己的问题并做了深刻的反思和自省……”日前，在泸州市龙马潭区人民医院召开的以案促改专题民主生活会上，该院党委书记严某进行个人对照剖析时这样说道。

　　此前，区纪委监委调查发现该院时任党支部书记、副院长(主持工作)严某，在龙马潭区卫生事业单位2016年下半年直接考核招聘工作人员的工作过中，在知晓本单位职工漆某因交通事故接受司法机关调查的情况下，未亲自或安排人员向司法机关了解、核实漆某交通事故的处理情况，在漆某的考核表上签署“该同志无违法违纪行为”，并审议通过漆某考核合格，致使漆某违规获得占编聘用资格。严某未按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十一条之规定认真履职，已构成职务违法，被区监委给予政务警告处分。

　　案发后，驻区卫生健康局纪检监察组组织区人民医院开展以案促改工作。通过召开专题民主生活会、开展警示教育大会，要求区全体干部职工从中汲取教训，引以为戒，举一反三，切实增强责任意识、担当意识、法治意识和服务意识，忠诚履职、扎实尽责，以更多更好的工作成效，为医院的健康发展作出新的贡献。

　　督促案发单位召开以案促改专题民主生活会、开展警示教育，正是驻区卫生健康局纪检监察组做深做实查办案件“后半篇文章”的一个缩影。

　　为强化警示教育效果，驻区卫生健康局纪检监察组将案件查办和警示教育有机结合起来，把处分决定“一张纸”变身警示教育“活课堂”，不仅通报当事人的违纪违法事实，还深入剖析其违纪违法问题发生的原因和解读处分依据，警示干部职工汲取教训，深入对照，开展自我剖析，充分发挥身边人身边事的警示教育作用，做到警钟长鸣。

　　针对审查调查中发现的普遍性、倾向性问题，梳理排查其中的部门性、系统性问题，驻区卫生健康局纪检监察组及时向案发单位下发纪律检查建议书或监察建议书，督促其限期落实整改，剖析查找廉政风险点，健全完善制度，通过一个问题的解决推动多个层面的治理和规范，起到标本兼治的效果。

　　同时，驻区卫生健康局纪检监察组严格按照“惩前毖后、治病救人”方针，开展受处分人员回访教育工作，成立回访教育工作组，因人施策，采取走访单位领导同事、开展谈心谈话等形式，全面了解受处分干部的思想、工作、生活情况，通过多种方式化解受处分人员的“心结”，帮助其解决工作、生活中遇到的实际困难，激励受处分干部重拾干事信心。

　　2020年以来，驻龙马潭区卫生健康局纪检监察组共组织开展专题民主生活会和各类警示教育活动15场次；下发纪检监察建议书2份，强化问题整改2个，完善相关制度3个；回访受处分党员干部9名。

　　“下一步，我们将把以案促改贯穿纪检监察工作全过程，紧盯重点领域和关键环节，深化纠治各类案件中反复出现、普遍发生的问题，充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，不断提升一体推进‘三不腐’的能力和水平。”驻区卫生健康局纪检监察组组长许平表示。(完)