中新网四川新闻5月10日电 (刘刚 许鹏)自贡市富顺县作为四川省人才工作先行区建设单位，近年来认真贯彻落实上级关于人才工作的重要论述精神，始终重视人才、渴望人才、尊重人才，积极为专家人才搭建施展才华、实现抱负的舞台，聚焦专家人才生活上、地域上的“急难愁盼”问题，“全方位、全覆盖”竭诚做好人才服务保障，凝聚智慧力量，助推县域经济高质量发展。

　　专职化建设队伍“强筋骨”。在7个重点行业领域主管部门增设人才股，核定编制，配备专职工作人员。实施人才“店小二”成长计划，分行业系统、片区，选定30名人才服务专员到县委人才办定期跟班学习1个月。目前，已开展人才工作者专题培训12期，为服务高层次人才做好了基础支撑。

　　时效化组织活动“通脉络”。定期前往广州、广安等地开展爱国教育健康疗养活动4次，犒劳激励专家人才。结合县域发展实际，分工业、教育、卫生等领域开展优秀人才代表座谈会9次，组织40余人前往中山大学、新加坡国立大学苏州研究院等地，开展国情、省情、市情、县情研修班和创新发展研讨班共6期，15条对策建议及时转化为县委决策。

　　常态化联系慰问“暖心脾”。出台《高层次人才服务管理办法》，形成由县级领导结对联系、县委人才办统筹协调、人才专职队伍落实反馈的服务体系，每半年“全覆盖”走访慰问至少1次、电话关心至少3次。截至目前，累计慰问高层次人才105人次，发放慰问金6.04万元，就近就地解决“关键小事”97件，协调处置“急难愁盼”12件。(完)