中新网四川新闻5月10日电(吴平华 朱光才)近年来，宜宾市筠连县筠连镇纪委以强化基层纪检监督为抓手，配强基层监督队伍，创新“党风政风监督员+纪检委员”“两员”驱动模式，延伸监督“触角”，以“四化联动”推动村(社区)纪检委员和党风政风监督员高效履职，提升基层监督质效。

　　标准化选聘，配齐“两员”队伍。筠连镇纪委结合辖区人口数量、村组干部现状、经济社会发展等实际，拓宽人员来源渠道，在年龄、文化水平、村情熟悉程度、责任心强烈程度、作风情况、群众认可度等方面严格选人标准，重点从县乡“两代表一委员”、网格员、返乡青年、致富带头人、“三退人员”中物色人选。通过标准化选聘的方式，全镇43个村(社区)配齐配强43名纪检委员和44名党风政风监督员，从源头上保证了“两员”的质量。

　　精细化管理，激发“两员”活力。定期培训提质，筠连镇纪委针对“两员”履职制定日常监督、线索摸排等业务手册，编印“口袋书”，定期开展履职能力培训，解决“干什么、怎么干”等问题。建立“能上能下机制，探索推进‘目标任务考核+岗位履职考核+满意度考核’”履职尽责评价体系，将履职优秀者作为村(社区)干部后备人选予以考虑，对不能胜任者，采取组织调整、解聘或清退等方式予以反向鞭策，一定程度上激发了“两员”干事创业的激情与活力。

　　清单化履职，厘清“两员”职责。明确工作重点，筠连镇纪委定期给“两员”派发监督工作清单，借助“访廉问廉直通车”等渠道开展监督工作，常态化收集廉情民意，形成廉情台账。根据村情分类制定方案、研判重点，抽调熟悉党建、财务的“两员”编入巡察小分队，利用走村访友、茶余饭后等时间走访入户，带着问题和群众“话家常”，提升“两员”履职尽责能力，实现村(社区)巡察有形覆盖与有效覆盖相结合，纪律监督和巡察监督贯通联动。

　　片区化拉练，淬炼“两员”能力。筠连镇纪委按照筠连县纪委监委“室组地”联动模式的统一部署，筠连镇与巡司镇、腾达镇隶属第一片区。镇纪委精选个别优秀纪检委员和党风政风监督员积极参与第一片区拉练活动，通过实地参观学习、座谈会分享交流经验、监督案例赛评等形式开展针对性培训，帮助“两员”找准方向定位、明晰工作重点、提升履职能力。同时，镇纪委由7名纪委委员分片联系指导“两员”协作管理机制，围绕耕地保护、森林防灭火、政策落地见效以及村组干部履职情况等工作，开展交叉检查、跨片监督2轮，发现并督促整改问题5个，提出意见建议12条，让“两员”在做中学，在学中做，有效提升“两员”的业务素质。(完)