中新网四川新闻5月29日电 (施艳)“廉政风险防控措施不够具体，建议进一步修改完善，限5月底整改完成。”“干部职工理论学习记录不详实、心得体会没有结合岗位思考，限期年底整改完成。”近日，泸州市龙马潭区纪委监委驻区住建局纪检监察组将第二季度“廉情报告”反馈给区住建局党组书记、局长顿露。

　　去年以来，驻区住建局纪检监察组通过建立健全沟通协调机制，以“定期廉情报告+限期督责整改”为抓手，将日常监督发现的问题及时向驻在部门、综合监督部门党组反馈，把整改压力直接传导给“一把手”，形成高位推动、有效监督的工作格局，有力督促监督单位党组切实扛起管党治党政治责任。

　　派驻纪检监察组定期向监督单位通报廉情。驻区住建局纪检监察组制定《驻区住建局纪检监察组与综合监督单位党组廉情通气通报制度》，明确通气通报、沟通协调的时间、方式、内容等，明确每季度通报一次监督单位廉情，每半年与监督单位党组会商一次党风廉政建设工作的联系机制。梳理审查调查、巡察、作风建设等问题，建立派驻监督廉情数据库。

　　去年以来，派驻纪检监察组将学习贯彻党的二十大精神、耕地保护及田长制工作、非物质文化遗产保护工作、城镇老旧小区改造、自建房安全等7项工作列入廉情报告内容，并适时实地核查11次。

　　实行定期廉情报告制度以来，派驻纪检组共向监督单位报告廉情6次，会商党风廉政建设及反腐败工作5次，制发《重点工作提示函》3份，确保重要廉情及时交流，重要事项随时沟通，重大情况相互通报。

　　此外，还与监督单位相关负责人“一对一”交流沟通9次，参加列席各单位党组会、办公会等“三重一大”会议8次，涉及“三重一大”事项18项，提出意见建议15条。

　　廉情报告之后，怎么确保廉情报告里提出的问题和建议得到落实？派驻纪检监察组通过建立限期督责整改制度，聚焦“推动‘民心守护’回应群众关切”。通过走访调查、座谈了解、沟通协调、分类施策等方式全程跟踪整改环节，以专题部署会、约谈提醒、季度责任派单等方式向廉情报告单位领导班子提出整改建议，问题全部整改结束后，形成整改报告，派驻纪检监察组“验收”销号。

　　2022年，龙马潭区住建局和区自规分局“政治体检”结束后，派驻纪检监察组全面掌握两个单位政治巡察反馈情况，及时督促相关党组对照反馈问题清单整改落实，建立整改台账，实行销号管理，确保整改成效。

　　“我们纪检监察组紧盯‘关键少数’，持续传导压力，促使监督单位党组与派驻纪检监察组同向发力，一体贯通联动。”驻龙马潭区住建局纪检监察组组长施艳说，下一步将继续完善“定期+限期”制度机制，推动派驻监督走深走实，破除“两个责任”落实中的障碍。(完)