中新网四川新闻6月7日电 (刘刚 李明豪 赵梦莹)今年以来，乐山市峨边彝族自治县在干部培训上不断发力，聚焦乡村振兴“主力军”培养目标，加大基层干部和农村实用型人才培训力度，坚持在提升培训实效上持续用力，为奋力建设民族地区“中国式”现代化先行区提供坚强的干部能力保障。

　　精准分类选定培训对象。坚持“干什么学什么”的原则，锚定“党建引领、三区联动、城乡融合、全面振兴”发展思路，聚焦基层干部在增强基层党组织政治功能和组织功能上作用发挥不明显、推进乡村产业发展上思路不宽等问题，紧紧围绕“思想领航、党性铸魂、专业赋能、红色薪火”四大工程，分层分类举办农村产业融合发展、基层党组织固本强基、乡村振兴视野扩展培训班；由县级领导带队，先后调训副科级及以上领导干部20人、基层党组织书记87人、村常职干部9人、村民小组长20人，推动农业全产业链补链强链、城乡融合纵深发展、基层党支部战斗堡垒不断夯实；聚焦现代农业经济发展和新型农业业态培育难题，点名调训重点领域、关键岗位领导干部7人，邀请5名农村致富带头人参训，持续提升培训的针对性。

　　精细挖掘靶向设置课程。坚持“缺什么补什么”的原则，整合现有资源，依托乐山市委党校、西翼党校联盟、东西部协作平台，量身定制培训课程，围绕上级相关会议精神，聚焦乡村振兴、美丽乡村建设、农文旅融合、村集体经济等主题，精准设置浙江省现代农业园区建设的经验与模式、浙江“一村一品一业”发展模式与案例分享、现代农业产业发展与农村三产融合发展等课程，选取杭州市余杭区径山镇小古城村、德清莫干山五四村、余村等先进示范点开展考察学习，帮助参训学员开阔视野、拓展思路，探索可复制、可借鉴的经验。

　　精心服务提升培训质效。县委组织部、县委党校每期选派2名联络员全程跟班管理，严格落实《干部教育培训学员管理规定》要求，构建班主任、班委会、小组长全方位管理监督体系，全程跟踪、考核、反馈，强化学员纪律意识，将学员参训期间表现纳入派员单位年度考核和个人年度考核重要内容，确保课堂学习有纪律、小组研讨有氛围、生活作风有规矩；采用“课堂教学+现场教学+小组研讨+成果汇报”的立体化培训模式，组织小组研讨共10次，在交流中碰撞思维；强化成果汇报，将专题培训和调查研究结合起来，组织学员结合峨边实际情况，将理论学习和工作实践相统一，推进培训成果转化为工作实效。(完)