中新网四川新闻7月6日电 (刘刚 黄蔺)为保障基层工作力量，近年来，乐山市犍为县从政治、待遇、身心三方面发力，关心关爱基层公务员，激励乡镇干部心甘情愿驻扎基层、服务基层。

　　鲜明两种导向，政治上激励到位。鲜明注重实绩、关爱基层两种导向，坚持把乡镇作为干部提拔重用的“主战线”，按照先乡镇后部门的原则，紧扣“三个优先”要求，优先提拔踏实干事、实绩突出、群众公认的干部到乡镇任职；注重乡镇干部“回引”，将工作业绩突出、乡镇工作经历丰富的领导干部优先交流回县级部门多岗锻炼。2021年以来，55名乡镇干部交流到部门任职，126名乡镇干部晋升职级。

　　强化资金支持，待遇上保障到位。针对乡镇公务员生活条件艰苦、工作任务繁重等问题，不断提高乡镇干部待遇，根据15个镇交通便利程度、条件艰苦程度等情况，将乡镇工作补贴从每月300元提升至每月400元和450元两档。在此基础上，对长期在乡镇工作的干部进行倾斜，工作年限10年、20年、30年以上的每月分别再提高50元、100元、150元；对乡镇干部年度考核奖予以倾斜，保证乡镇干部年度考核奖水平，高于县级机关同职务同层次20%。

　　帮助舒困解难，身心上关怀到位。健全完善干部谈心谈话制度，及时掌握乡镇干部生活情况，重点了解干部健康状况、家庭情况，对生病住院、家庭困难的及时慰问、提供帮助；认真倾听干部心声，了解干部诉求，督促乡镇严格落实工会慰问、带薪休假、定期体检等制度，保障干部身心健康。(完)