中新网四川新闻7月18日电 (刘刚 刘芷君)今年以来，在乐山市井研县委组织部的指导下，井研县发改局以“十大行动”为抓手，坚持党建引领，理顺组织构架，强化思想教育，多举措打响“活力发改”党建品牌，为人才和干部队伍建设工作强筋壮骨、活血通络，有效激活发展改革内生动力。

　　思想淬炼，凝聚组织活力。按照“分级负责、分类管理、以块为主、以条为辅”的原则，构建党建工作“1+4+3”的管理体系，即由局党组书记负责宏观指导、机关党委书记负责日常管理、4个党支部阵地协同管理、3个局办公室党建指导员具体指导，保障单位党建工作的精准管理和顺畅运行；以落实“十大行动”为抓手，坚持每月印发党建工作任务清单，常态化抓好各项党建工作。目前已累计开展党史知识竞赛、观看红色电影、讲述入党故事等主题活动12次，引导全体党员干部坚定理想信念，筑牢思想基石。

　　本领锻炼，增强队伍活力。把人才上挂锻炼作为纵向业务对接的重要抓手，搭建信息沟通桥梁。完善上挂人才“两保障一反馈”机制，保障上挂人员经费；成立上挂人员临时党支部，收集成效反馈和思想动态，构建协调高效、优势互补、整体联动的人才工作格局，已累计选派14名年轻干部到省、市发改委学习锻炼；分类搭建“党史学习教育专题学习”和“青年突击队大讲堂”“研溪论坛”等学习交流平台，通过“项目谋划包装巧思”“我为企业发展建言献策”“党员讲述基层工作经历”等系列活动，人人“上讲台、讲党课、当讲师”，全面提升党员干部综合素养和队伍活力。

　　业务历练，激发发展活力。聚焦国家产业布局调整、成渝双城经济圈建设等战略机遇，依托安邦智库战略型民营独立跨国智库，定期开展战略问题研究和政策分析，谋划推动卡卡文化旅游、岷茫水系、G213井仁快速通道等重大项目，为县委、县政府决策提供高水平、强有力的智力支撑；深推“党建+科技”，组织20余名党建指导员和科技特派员主动深入企业一线，及时收集掌握前沿信息，指导企业引进集成转化新技术3项，转化专利技术2项。目前，已累计为企业引进青年人才数10余名，成功发展意龙科纺集团、四川华象林产工业有限公司等3家企业为省、市级工程技术研究中心。(完)