中新网四川新闻7月19日电 (刘刚 李宋欣)今年以来，乐山峨眉山市统计局机关党支部高度重视统计人才工作，紧紧围绕“人才强市”战略，将人才纳入日常党内生活重要课题，党建引领作用不断放大，助推高质量推进统计人才队伍建设。

　　加强组织领导。充分利用中心组学习、支部主题党日等载体，采取“专题讲座、领导讲党课、干部讲党章”等形式，引导统计干部学深悟透、融会贯通、真信笃行，不断提升统计人才的政治素质；充分鼓励支持统计干部参加资格考试，按照相关文件规定，为报考人员报销部分复习资料费用、解决复习时间与工作冲突等实际问题，保证统计人员安心学习考试，提升党员业务功底；同企业党支部联动，聆听统计工作意见，采纳统计工作建议，为全市经济社会高质量发展贡献力量。

　　加强学习培训。依托党建学习平台、党校上课、上级部门培训等形式，全面开展“党建+”统计培训，引导机关党员干部讲政治、学业务，以学促干，推动各项中心工作落实；针对行业主管部门统计人员和乡镇(街道)统计员开展统计夜校专题培训，参加统计知识考试，提升党员干部业务能力；高度重视“两员”选聘工作，选择一批优秀党员“普查”先锋队伍，配足配强“两员”普查队伍。

　　加强队伍建设。按照《峨眉山市年轻干部导师结对帮带实施计划》文件，实施导师“结对帮带”计划，由党组书记、局长担任导师，“一对一”帮带年轻党员，按期开展任务交办、课题调研，优化统计党员干部成长路径；把素质好、能力强、积极进取的党员干部安排在专业性较强的股室，及时吸纳到后备干部队伍、安排到关键岗位进行重点培养，形成人才梯次发展。(完)