中新网四川新闻8月1日电 (刘刚 王坪)近年来，乐山市沙湾区着力构建“政、校、企三元联动”育才机制，通过政府引导与企业推动相结合、高端带动与整体推动相配合等措施，推动技能人才队伍不断壮大、技能人才结构明显改善、技能人才素质大幅提升。

　　强化培训，打造育才“培养链”。依托沙湾职业中学成立乐山市冶金机械职教集团，与天宏不锈钢、精鼎不锈钢公司等区内外30余家规模企业联合开展技术项目合作、技能人才培训合作；规范职业技能培训流程，切实发挥培训在技能人才成长中的支撑作用，精准对接企业需求，开展“订单培养”和“人才定做”。近两年来，职教集团已向合作企业输送机械加工、电子电器应用与维修等专业技能人才200余人，有效推动产教融合、校企共育。

　　赛场比武，打造励才“成长链”。注重以企业、社会对技能人才的需求为培训和培养方向，坚持“以赛促训”，根据各企业人才需求和行业特点，按工业类、旅游类两个板块7个工种分类，采取“理论笔试+技能比赛”的方式，组织开展“铜河工匠大比武”，从万名选手中评选出集体奖10个、个人优胜奖50个，境内企业通过比武平台新聘用各类技能人才300余人，有效调动了技能人才干事创业热情。

　　搭建平台，打造留才“服务链”。每年补助3万元支持顶尖人才创建工作室，帮助吸纳5—7名行业内年轻技术型人才加入工作室；依托德胜钒钛等大型企业引进东北大学等科研院校人才团队，打造了“经开区人才俱乐部”和“德胜院士专家工作站”等，充分发挥工作室“培养人才、开发资源和示范辐射”的功能。(完)