中新网四川新闻8月9日电 (刘刚 黄谷子)为提升高层次人才效能，培养“复合型”跨界人才。近年来，乐山峨眉山市创新推出人才双向互派的“峨眉派”模式，推动建立政府与企业、地区与地区、企业与企业人才互通互联互助的交流机制。

　　跨体制互派互通。围绕绿色材料、食品饮料等重点产业领域，建立政企互派挂职工作机制。聚焦乐山建设中国堆谷需求，遴选2名优秀干部实现政府单位与红华实业有限公司互派挂职；选派经信、农业、文旅等行业30余名“人才专员”服务全市重点企业，抽调国企10余名业务骨干到政府单位跟班学习，全面打破政府与企业之间的机制壁垒，促进资源共享、优势互补。

　　跨区域互派互联。主动破除川渝合作体制机制障碍，推动四川峨眉山景区与重庆南川金佛山景区建立友好合作关系，深化人才双向互派、品牌双向互融、景区双向互惠等5个方面12项合作项目，搭建管理互促、资源共享、人才共育平台。

　　跨行业互派互助。开展“融易兴村”双基共建行动，从农商银行选派10名机构负责人兼任乡镇(街道)党委副书记、154名优秀党员到村任职，推动党建共建、金融共创、人才共育；鼓励企业开展院企合作、企企协作，推动跨界融合、知识共享，指导企业制定人才培养计划，实现运营模式、管理理念和工作方式共享互助。(完)