中新网四川新闻8月15日电 (刘刚 王坪)近年来，乐山市沙湾区不断强化服务，多措并举为经开区企业招才引智，做强人才支撑，助力企业发展。

　　集中引进，构建招才聚才“磁场”。聚焦园区不锈钢企业经营、产品研发、技术咨询等需求，主动搭建“聚智引智”平台，与人大、复旦、川大、省农科院等科研院校，合作实施技术研发、项目应用、技术推广等项目15个，为企业提供技术指导、科研攻关等服务50余次；指导罡宸不锈钢、宏旺不锈钢、金宇不锈钢等公司聘请不锈钢冶炼铸造、环保技改、节能降耗等方面高端技术人才27名，帮助企业转变生产工艺、调整经营方式，解决固废回收利用、型材工艺改造等技术难题30余个，为企业节约经营成本2000余万元，创造直接经济效益5000余万元。

　　集中培育，培植育才储才“沃土”。实行“高精尖”人才培育计划，推动复旦、同济等高校和“猪八戒网”在园区建立特种钢产业技术研究院和“博士工作站”，通过“互联网+培训”的方式开展人才订单培养、一线历练，为企业培养输送了一批优质技能型人员，焕发企业生产活力；实行实验产品就地研发，整合场地、人才、资金、技术等资源，推动大中型企业筹资联合建成“开放式”不锈钢研发检测中心，辐射带动园区不锈钢企业参与产品科研实验，促进科研能力转化为生产实力。

　　集中服务，打造尊才爱才“港湾”。依托乐山不锈钢协会和乐山市高层次人才俱乐部，重点围绕“不锈钢产业发展趋势、区域发展潜力、品牌营销创新、论坛功能”等主题，每年开展一期“财富论坛、抱团发展”企业家高端论坛，为不锈钢彩板市场的渠道延伸、品牌影响发挥积极作用；制定《企业人才及团队创扶激励支持细则》，兑现企业人才及团队创扶奖励，激励鼓励高层次专家人才及团队为园区企业，提供管理、技术服务，推动企业转型发展。(完)