中新网四川新闻9月18日电 (刘刚 祝林)今年以来，乐山市马边彝族自治县深入推进乡村振兴人才培育行动，以“机制建设、招才引智、培育培养”为抓手，大力实施“人才兴县”战略，为马边高质量发展提供强力的人才支撑。

　　以“机制建设”为基础，留住“存量”。全面深入贯彻落实各级全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的决策部署，并结合实际制定出台《马边彝族自治县农业主导产业人才集聚十条措施(试行)》等8项人才政策，建立健全引导各类优秀人才服务乡村振兴长效机制；持续推动人才智力向基层一线流动，制发《马边彝族自治县委人才领导小组2023年挂图作战项目》，统筹推进人才公寓及人才之家建设、西南财经大博士服务站、“招才引智”进校园等12个项目，不断增强乡村振兴内生动力和发展后劲。

　　以“招才引智”为主线，扩大“增量”。化被动“引才”为主动“求才”，统筹优选43家重点企事业单位涵盖工商管理、采矿工程、财政金融、教育学等专业领域，先后赴中央民族大学、云南大学等高校开展招才引智系列活动，已签订意向协议28人；依托各级帮扶与院校地企合作契机，柔性引进硕士及以上学位或副高级及以上职称专家人才20余人，在带来前沿创新思维的同时，促进全县各行业领域转型升级、提质增效。

　　以“培育培养”为切口，提高“质量”。深入实施“1+10+N”人才合作项目化管理，通过“专家+团队+基地”产业人才合作模式，“线上+线下”举办农业、医疗、教育等各类培训50余场，培育本土干部人才2400余人；依托定点帮扶、东西部协作、对口援彝等平台，选派220余名党政干部、专业人才和基层骨干赴浙江越城区、福建泉州市等地，学习产业振兴、农旅融合、基层治理等方面的先进做法和经验。(完)