中新网四川新闻9月20日电 (刘刚 包静)今年以来，乐山市马边彝族自治县在强化干部队伍工作上不断纵深探索，严把德才标准，促进能力提升，拓宽用人视野，激励干部作为，努力锻造一支高素质、专业化的干部队伍。

　　加强教育培训，提升履职能力。围绕“干部素质提能大学习”活动，科学谋划《马边彝族自治县2023年干部教育培训重点项目》，分类制定干部教育培训重点，精准开展专业化培训；组织开展“公文写作比赛”“青年干部职工演讲比赛”“干部夜学”讲堂等活动，不断提高干部专业素养和专业水平。目前，已举办培训班31期，培训525人次。

　　突出政治标准，树正用人导向。严格落实增强“八项本领”，提高“七种能力”，明晰方向，抓准路子，优化干部选育，健全优秀年轻干部培养选拔机制，常态化开展优秀年轻干部专题调研；大力实施公务员能力提升计划，积极选派10余名优秀年轻干部到北京、江苏、福建等地交流学习、跟岗锻炼，“全方位”培养、引进、用好干部人才。

　　激发干事活力，激励担当作为。完善考核评价机制，严格执行《马边彝族自治县公务员平时考核实施细则(试行)》，按照精神奖励与物质奖励相结合的原则，开展评先选优活动；落实公务员年休假、乡镇工作补贴等制度，按要求兑现干部基础绩效奖，调整干部基本工资标准，加大对乡镇一线干部的关怀激励，极大激发公务员队伍干事活力。(完)