中新网四川新闻9月21日电 (刘刚 陈余婷)近年来，乐山峨眉山市持续加强领导干部在企业和社会团体兼职管理，严格监督不留“盲区”，坚决杜绝用“权力磁场”谋取私利的行为。

　　建章立制“一把尺”。强化源头管理，确保制度到位，印发《关于进一步规范机关事业单位干部在社会团体、企业兼职的通知》，明确兼职人员范围，规范兼职审批流程，细化干部兼职相关规定，形成长效机制；强化过程监督，层层落实责任，组织部门把好领导干部兼职审批关，明确干部所在单位党组织主要负责人为第一监管责任人。今年，峨眉山市委组织部对7名领导干部的兼职情况进行了审批备案；强化思想自觉，兼职干部统一签订“兼职不兼酬”承诺书，拉紧政策“红线”。

　　联合监督“一张网”。会同民政、市场监管、行政审批等部门，建立健全社会团体法人库，动态更新社会团体领导人员信息，定期核查领导干部兼职(任职)情况。今年以来，共发出协助核查函6份，查询清理757人次；主动接受社会公众、监管机构和媒体的监督，确保兼职行为的公正和透明，充分发挥党内监督、舆论监督和社会监督作用，形成监督合力。

　　常态管理“一本账”。将领导干部在企业、社会组织兼职情况纳入干部日常管理监督范围，台账化管理领导干部兼职数据信息，动态更新，联合纪检部门每年至少清理1次干部在企业、社会组织兼职情况；结合年度考核、干部考察和“一把手”履职指数等监督考核机制，凡发现干部兼职未经审批备案、违规取酬、超审批范围兼职的，一律要求限期整改、记录在册并扣减相应分值。(完)