中新网四川新闻10月11日电 (刘刚 何涛)近年来，乐山市沙湾区深入实施“头雁领航”行动，通过充实“后备库”、建立“专项档”、用活“巡诊招”等方式，切实加强村党组织“带头人”队伍建设。

　　充实“后备库”，拓宽渠道“选”。出台《进一步加强村级后备干部队伍建设工作方案》，按照“三方”推荐、资格筛选、民主评选、考察优选等程序，将194名优秀党员、致富能手、退伍军人等纳入“一肩挑“后备干部库管理；建立“试岗评岗”和“首位使用”制度，在村“两委”干部职位出现空缺时，优先把“试岗”中发现的政治可靠、工作优秀、群众公认的后备干部纳入村“两委”班子。2022年，已从后备干部中推选村“两委”干部21名，其中“一肩挑”干部2名。

　　建立“专项档”，分类施策“育”。参照机关事业单位干部档案建档标准，由镇(街道)定期收集“一肩挑”干部任职、学历、考核、表彰、处分、培训等8类材料，“一人一档”建立“一肩挑”干部个人成长档案，为优化队伍年龄结构、学历结构、能力结构等提供重要参考；根据“一肩挑”干部学历、任职年限、身体状况等，“一人一策”推荐学历提升、公务员和事业单位招录招考、提拔使用等。截至目前，全区村(社区)党组织书记大专及以上学历占比达100%，已定向从“一肩挑”干部中招录公务员3人。

　　用活“巡诊招”，集零为整“管”。发动组织、纪检等31个部门成立“一肩挑”干部巡诊联席会，聘请126名党员群众代表担任“民情监督直报员”，围绕村干部“小微权利清单”中的9类43项职责权限，采取定期联合巡诊、日常监督巡诊等方式，对“一肩挑”干部履职情况开展全面检查，并定期向镇街党(工)委、村(社区)党员大会、村(居)民代表会议反馈问题，发动上级党委、党员群众全面监督整改。今年以来，已对74个行政村进行“全覆盖”巡诊1轮，发现并督促整改问题64个。(完)