中新网四川新闻10月16日电 (刘刚 汪川瑜 李明豪)为深入贯彻落实上级关于年轻干部培养的决策部署，乐山市峨边彝族自治县于今年选派了优秀青年干部，前往浙江省绍兴市柯桥区开展为期3个月的“百日炼钢”成长计划交流学习，旨在拓宽年轻干部干事创业视野，为峨边高质量发展储备高素质专业化干部队伍。

　　据了解，“百日炼钢”成长计划交流学习主要从乡镇、县级部门、县属国有企业、教育系统、医疗系统、村(社区)等领域中，选派业务能力强、专业素养好的专业人才，学习先进理念、先进技术，加强沟通协作，搭建跨地域、行业领域交流互学互鉴平台。

　　目前，第一批具有发改、住建、水务等方面经验的10名优秀干部，已分别进入柯桥区发改局、农业局、旅发集团等单位学习先进经验做法。同时，为确保学有所获、学有所成，峨边县成立了“百日炼钢”临时党支部和班委会，强化日常管理，抓实学习教育。列出了跟班学习重点任务清单，以小组为单位，每周明确学习主题、每月开展问题调研，紧抓学习重点，深入分析经验做法，持续提升大家的干事创业专业素养。

　　此外，通过走访调研柯桥区境内的产业园区、重点水利设施、水利工程建设单位、多种不同类型旅游实体及酒店配套设施、文化旅游品牌创建和产品运营、示范乡镇等典型，深入学习柯桥区工程项目建设、国有企业运营、文化旅游发展、乡镇(街道)和社区现代化管理等峨边急需的先进经验知识，助力峨边奋力建设“民族地区中国式现代化先行区”。

　　据悉，下一步，峨边县将持续选派优秀青年干部赴浙开展学习，深入挖掘“东西协作”资源，不断丰富两地干部人才交流形式和内容，由“输血式”支援向“造血式”培育转变，推进干部人才交流深度融合。(完)