中新网四川新闻10月19日电 (吴平华 曾左梅)“在‘家门口’就能上班，既能照顾到家庭，又能增加收入，我觉得太安逸了。”近日，宜宾筠连县镇舟镇公益性岗位工作人员李某笑着说道。

　　“农村公益性岗位作为一项基层兜底民生保障政策，政策是否落到实处直接关系群众满意度。”为确保农村公益性岗位政策在阳光下运行，镇舟镇纪委联合各村纪检委员形成监督检查组开展专项监督，通过走访群众、单独访谈、查阅资料等方式对辖区内农村公益性岗位人员是否符合申请条件、申报程序是否合规、岗位职责是否清晰、监督考核是否公平、动态调整是否属实合规等重点环节开展监督检查。监督检查组对各村非全日制公益性岗位申报资料进行严格的审核，审核各村的申报程序是否规范、各村聘用人员的身份条件是否符合标准，同时通过实名核验、信息比对、资格认证等方式，对非全日制公益性岗位安置人员进行全面清理，重点清理非全日制公益性岗位外出务工、条件不符合等现象，对不符合条件的予以清退。

　　检查履职情况，监督检查组开展走访调查入户相关非全日制公益性岗位受益人员，了解入职非全日制公益性岗位的申报上岗、履职情况、报酬发放等以及核查是否存在与相关经办人员存在不正当经济往来、优亲厚友等。严格督查溜岗、顶岗等违反工作纪律的问题，并对履职不力的人员进行口头教育。

　　通过到各村开展座谈，要求各村制定符合自身实际情况的监督管理办法，村纪检委员变身“质检员”，定期对农村非全日制公益性岗位的入职人员进行管理和监督，包括但不限于对非全日制公益性岗位人员进行不定期工作考核以及检查上班履职情况等方面，并及时将相关情况报送镇纪委。

　　截至目前，我镇已经对11名不符合非全日制公益性岗位的人员进行了清理并停发工资。“下一步，我们将在农村非全日制公益性岗位领域继续开展常态化、规范化监督检查，保证公益性岗位有岗、有位、有事、有为，让公益小岗位，发挥大能量，为美丽乡村建设和乡村振兴注入新活力，助推乡村振兴提档加速。”镇舟镇纪委相关负责人表示。(完)