中新网四川新闻10月27日电 (刘刚 吴加利)今年以来，乐山峨眉山市公安局紧扣“深耕”主题，以发扬传承新时代“枫桥经验”为基础，全面落实派出所三年行动计划，推动派出所长、社区民警、驻村警务助理到驻地党组织任职，助力基层治理转型升级。

　　顶层设计发力，规划“一盘棋”。峨眉山市公安局积极向市委、市政府汇报，与组织部、政法委等部门紧密对接，联合下发《关于推动基层派出所融入基层社会治理的通知》和《峨眉山市“一村一辅警”工作方案》，明确工作职责、完成同址办公、配备硬件设备，真正实现党务、政务、警务同开展、共促进。

　　配套机制用力，拧成“一股绳”。打出双重考核管理“三张王牌”，每季度公安机关、乡镇(街道)分别对工作成绩、德廉表现、群众评价进行考核，组织部、政法委进行审核，对连续三月排名靠前予以考核加分，排名靠后进行调整辞退，让队伍始终保持紧迫感和战斗力；为快速提升“村辅”队伍能力素质，依托公安教育培训中心，以政治理论、信息采集、矛盾调解、法律知识、宣传防范为提升重点，通过岗前、定期、专题、分批等培训方式，为“村辅”迅速打开工作局面提供素能保障。

　　基层落实有力，铆足“一股劲”。“村辅”充分发挥“调解员、信息员、宣传员、服务员”的作用，不断凝聚平安建设的强大合力；积极开展“我为群众办实事”“七进”等活动，通过“院坝会、恳谈会、入户走访”等方式，广泛听取意见建议；把警力前置到群众身边，实现了警务和村务的深度融合，把曾经的基层末梢变成了治理“前哨”，把平安治理真正融入到基层社会治理。(完)