中新网四川新闻10月30日电 (刘刚 赵萍 冯艺)今年以来，乐山市井研县积极探索“嘉园‘枫’景”—“微治理”模式，聚焦“建、管、用”三个重要环节，在15个镇(街道)“全覆盖”推行“治理书记工作室”，推动治理力量下沉一线、服务一线，切实将党的政治功能和组织功能，转化为推进乡村治理的强大动能。

　　凝聚“四方合力”，确保“工作室”建得好

　　坚持党建引领，全面统筹各方力量，构建“县领导+党委(党组)书记+选调生+攻坚队”的工作体系，“全覆盖”落实15名党员县领导担任“治理第一书记”，分类提出6条岗位职责；明确镇(街道)和部门党组织书记任“治理书记”认领民生实事，实现资源的集中下沉。选派1名选调生任“协理员”，协助“治理书记”深入一线排民忧解民困；联合驻村(社区)“第一书记”、村党支部书记、部门专家、镇(街道)骨干百余人组建“攻坚队”，承担重点项目、纠纷调解以及集体经济发展项目，聚焦补短提质并解决问题。

　　建立“三张清单”，确保“工作室”用得好

　　坚持以人民为中心，一体建立“问题、项目、评价”的“三张清单”，从源头解决群众“急难愁盼”问题；开展“治理书记来找事”活动，广泛收集群众需求，分层分类建立问题清单，确保工作有的放矢；针对关键领域、关键环节的重点问题，研究确定作为“我为群众办实事”重点项目，实行项目化推进，坚持“全过程”公开透明，利用“红色议事堂”等载体，让群众话有地方说、事有干部管、进展群众知，真实检验项目成效。

　　强化“三项保障”，确保“工作室”管得好

　　坚持常态长效，建立健全财力保障、责任压实、考核评价三项机制，保障工作效果常态化；把“基层治理书记工作室”纳入全县基层党建重点项目管理，围绕问题、项目和评价“三张清单”，建立健全“书记全面检查、问题台账限期整改、项目排查达标验”的常态化监管机制；建立评价体系，细化考核指标，考核结果作为党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议、党建积分制考核以及干部个人考核的重要参考。(完)