中新网四川新闻11月3日电 (刘刚 黄文昊)为充分激励驻村干部干事创业、担当作为。近年来，乐山市峨边彝族自治县采取“四个一”措施，充分调动大家的工作积极性，为打造“民族地区中国式现代化先行区”贡献力量。

　　贯穿“选派+培训”一条线。全面统筹“省市县乡”四级力量，向全县82个重点村选派244名驻村“第一书记”和工作队员，向17个其他类型村(社区)选派17名“第一书记”，实现全县村和社区“全覆盖”选派驻村帮扶力量；组织新一轮驻村干部开展培训，选派20名驻村“第一书记”和队员参加市中区新一轮驻村干部培训，选派18名重点村驻村“第一书记”参加市级重点培训，轮换以来累计培训562人次，帮助提升驻村干部的履职能力。

　　拧紧“管理+监督”一股劲。建立“乡镇党委日常管理+派员单位跟踪管理+村党支部考勤管理+县级部门监督检查”的管理模式，提醒派员单位主要负责人到村调研73人次，与驻村干部开展常态化谈心谈话490人次；督促乡镇党委研究驻村帮扶工作39次，审核考勤984次，细化驻村任务，有序推进全县驻村帮扶工作。

　　统筹“保障+落实”一盘棋。强化驻村干部生活保障，将选派干部驻村期间的各项补助纳入年度财政预算，划拨专项资金及时发放驻村干部生活补助；督促派员单位为选派驻村干部购买人身意外伤害保险，落实体检、年休等保障，压实派员单位跟踪管理职责，帮助解决驻村干部吃住在村的难题，让驻村干部安下心、扎下根、干得好、有成效，不断提升驻村帮扶的工作质量。

　　织密“激励+关爱”一张网。目前，已落实关爱资金“全覆盖”慰问263名驻村干部，及时对家庭有特殊困难、身体原因不能履职、工作调动等7名驻村干部进行了调整；积极推荐优秀驻村“第一书记”和队员参与各级表扬表彰，今年以来获省级表扬驻村干部3名，获市级表扬驻村干部14名，评选“感动峨边”1名，“峨边好人”倾情帮扶奖2名；举办峨边青年干部大讲堂“第一书记”专场，7名驻村“第一书记”走上讲台，以鲜活案例提振全县驻村干部的“精气神”。(完)