中新网四川新闻11月14日电 (刘刚 郑琦)今年以来，乐山市沙湾区持续贯彻落实新修订的《公务员法》及配套法规，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，落实好职级晋升、考核规定、福利待遇，努力打造一支忠诚、干净、担当、高素质专业化的公务员队伍，不断激励公务员履职尽责、担当作为。

　　落实好职级晋升。用活用好职务职级并行“双向通道”，建立全区职数使用情况和公务员职级晋升台账，实行动态管理，持续推进职务与职级并行制度规范化、常态化；始终坚持以德为先的用人标准、竞争择优的晋升原则，重点突出政治建设，聚焦实干实绩，侧重一线培养，不断提升公务员选拔任用的精准度。

　　落实好考核规定。坚持客观公正、注重实绩的原则，充分发挥考核“指挥棒”作用，通过公务员年度考核、平时考核等方式，了解公务员的德才表现、履职尽责、专业水平和工作实绩并进行纪实考评、量化打分，将考核结果作为选拔任用、职级晋升、激励约束的重要参考依据；坚决破除公务员队伍中“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气，进一步激励公务员干事创业、担当作为。

　　落实好福利待遇。严格执行公务员工资收入政策，认真开展公务员日常工资审批工作，加强业务指导，明确办理原则、审批事项、资料清单，统一审批口径，及时解决各单位工资办理中遇到的疑难问题；对职级晋升后的公务员及时兑现工资，对年度考核优秀和记三等功的公务员及时给予奖金奖励，全面落实公务员带薪休假等福利待遇，真正把关心关爱落到实处。(完)