中新网四川新闻11月16日电 (刘刚 李兰英 谢开阳)近年来，乐山市井研县立足“党校姓党”，牢记“为党育才 为党献策”的初心，以县级党校分类建设为契机，全面实施“五大工程”，不断提升干部教育培训“软实力”。

　　狠抓教学培训提质。突出问题导向，精准把脉，提升教学培训质效，坚持训前问需，问组织需求、问干部需求，回应自身期待问题；实施训中问计，问培训主体、问方式创新，促进互动教学；做到训后问效，聚焦课堂作总结、聚焦全程作考评、聚焦岗位看成果，以实绩论质效。

　　狠抓重大课题攻关。激活教师资源，采取目标责任制，积极申报课题；激活学员资源，围绕县委政府中心工作，学员分组开展调研，采用专家书面评审和现场评审结合制，实现调研课题成果转换；激活社会资源，横向与兄弟党校、部门、镇联合，纵向与上级党校、高校联动，邀请专家进入课题组，联合攻关重大课题。

　　狠抓决策咨询提效。成立井研县“智库工作室”，严把专家入口关，汇聚政治、经济、社会、文化、生态文明等各类人才，搭建起井研决策咨询智库“四梁八柱”。

　　狠抓师资队伍提能。针对问题导向，实施教师素能提升工程，采取“跟班学习、专题学习、继续教育、研讨交流”等方式，加强教师队伍素能提升；采取“自主选题、集体备课、现场试讲、课题评估、观摩评课”等行动，促进教师教学水平提升，并树立榜样示范，实施教师评优选先行动。

　　狠抓智慧校园赋能。积极探索信息化与智慧校园建设、发展，推出“井研干教在线”网络教育平台，设置网络党校、数字图书馆和在线学习课程，对学员进行数字化管理；打造“智慧教室”6个，实现局域网“全覆盖”，助力党校由传统教育向信息化教育转变。(完)