中新网四川新闻12月22日电 为确保“人才安家补助”政策落地，汶川县高度重视，召开专题会议研究部署，将申报人员材料经过初审、组卷、装订成册后报送审批。目前，汶川县对引进人才一次性兑现安家补助共计240万元。

　　近年来，汶川县深入贯彻落实“人才强县”战略，坚持“人才是第一资源”新理念，坚持“为党育人、为国育才”新导向，坚持“创新驱动实质是人才驱动”新目标，紧紧围绕《汶川县人才发展“十四五”规划》重点任务关键指标，促进目标导向和问题导向相统一、完善制度和落实制度相结合，系统推进人才队伍建设各环节工作。

　　在高层次引进人才队伍建设方面，汶川县聚焦引进政策、引进方式与人才保障探索需求，始终坚持“三个着力”。一是着力高层次人才选拔引育，以人才发展“十四五”规划为纲、20余个政策文件为网，构建起“1+N”人才政策体系，对人才“引育管用留”全生命周期的生态级保障更加扎实；二是着力人才引育供需匹配度，始终坚持把人才用需匹配作为引育人才的重要遵循，积极推动急需紧缺人才直招、专家人才柔性引进、人才常态跟踪评价等机制创新。三是着力提高人才保障赋能，针对涉藏地区人才需求特点，充分考虑未来的发展趋势，在“十四五”规划中专章布局，前瞻性提出建设人才政务服务、金融服务、住房服务、医教服务、生活服务、创新创业“六个体系”。

　　接下来，汶川县将以更高的站位、更宽阔的视野、更有力的举措，全方位做好人才引育、人才使用、人才发展、人才评价以及服务保障工作。(完)