中新网四川新闻12月27日电 (刘刚 包燕菲)近年来，乐山市沙湾区以党建引领，通过采取“选拔、培育、使用”的“全链条”工作机制，进一步建强村级后备力量，为乡村振兴注入了新鲜活力。

　　据介绍，沙湾区严把政治标准，拓展选人渠道，采取“个人自荐、组织推荐、群众推荐”的方式，按照每村后备干部不少于2人的要求，把“政治素质过硬、带富能力较强、群众口碑一流、有敬业奉献精神”的对象，作为选拔后备干部人选，建立后备力量管理台账。目前，在册人员达148人，全区村级后备人才队伍结构进一步优化。

　　同时，建立了由现任村“两委”干部、“第一书记”与村级后备干部的“传帮带”机制，让后备干部积极参与到驻村帮扶、产业发展等村级事务中，更快更好积累基层工作经验；开展后备干部相关培训，让他们在思想意识、作风建设、致富本领等方面得到提升。

　　据悉，沙湾区还建立了择优使用机制，让“想干事、能干事、干成事”的优秀后备力量脱颖而出，对“德才兼备、成绩突出、群众认可、能够胜任工作”的后备力量，在村“两委”班子成员有空缺时，及时补充到位，做到成熟一个、提拔一个，有效激发村级后备力量的干事创业热情。(完)