中新网四川新闻4月11日电(陈圆圆)11日，“才聚天府·筑梦成都”——“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动在武汉光谷举行。成都不仅带来了覆盖电子信息、生物医药、人工智能等重点产业的超1500个优质岗位，更在活动现场重磅发布《成都市城市礼遇人才清单》，以城市之名，向天下英才发出关于未来的邀请。
活动现场，《成都市城市礼遇人才清单》重磅发布，包含《创新创业场景机会清单》《人才需求清单》《人才服务清单》《青年人才实习实践清单》。这份厚重的“礼遇清单”并非简单的岗位罗列，而是一套针对人才从“初见”到“扎根”全周期需求的系统性解决方案，其核心是覆盖政策、金融、安居的三大“服务包”，直指人才创新创业、安心安身最实际的关切。
其中，《创新创业场景机会清单》聚焦元宇宙大空间未来剧场群等10项投资规模大、技术验证多的综合性重大场景以及成华区基于课堂智能终端的教育管理效能提升构建项目、蒲江县水果仓储中心智能机器人等50项小切口场景，囊括人工智能、低空经济、数字文创等高价值场景领域；《人才需求清单》汇集重点企业112家，筹集优质岗位1536个，最高年薪达100万元；
《人才服务清单》集成政策、创业、安居、生活等方面72项优质服务，重点推出三大礼包。记者梳理发现，此次发布的“政策服务包”试图破解这一难题，其思路是“按图索骥”与“精准推送”相结合：一方面，按照“一产业链一政策包”的逻辑，在一体化平台集成了17条重点产业链共计277条政策，让人才和企业在明确的产业赛道中，能便捷地找到所需的人才、资金、平台支持；另一方面，通过梳理有算力购买需求的AI创业者、优秀海外高校应届毕业生等46类高频政策支持对象，实现专项政策的“一键直达”。值得一提的是，成都还运用大模型技术打造一位随时在线的AI“政策管家”，让复杂的政策咨询变得如日常聊天般自然。
成都为人才准备的“金融服务包”，构建起一套“全周期陪跑、全要素加持”的金融支撑体系：从起步期无抵押、无担保、低利率的“人才贷”快速输血，到成长期千亿级未来产业基金重点加持，再到跨境金融、保险保障的全程护航，一系列专属金融产品，让资本找到人才，让项目不缺知音。
最能体现一座城市温度与诚意的，莫过于对“安居”这件大事的考量。成都的“安居服务包”，清晰规划了人才从过渡到安家的完整路径。对于初来乍到的青年求职者，有人才驿站提供最长30天的免费入住，创业人才还可享受“3个月免费+3个月房费减半”的优惠，为来蓉人才备好“一张床”；当人才决定扎根，则可享受“优租”与“悦租”行动的支持，租住保障性租赁住房有长达3年、最高100%的租金减免，市场化租房也能享受“租金减免+臻选房源+免押月付+安居管家”的全链条服务，为创业人才留好“一间房”；对于最终决定安家的人才，购买人才公寓可享受最高200平方米8.5折的优惠，A到D类人才购房还可申请最高4倍的公积金贷款额度，这便是为留蓉人才建好“一套房”。
活动现场，成都硕特科技股份有限公司董事长倪金元的分享为“城市礼遇”提供了生动的注脚。
倪金元是华中科技大学2011届毕业生，他的故事恰好串联起武汉与成都这两座城市。2014年，他在成都市创立硕特环保，十余年光阴，当年初创公司已成长为员工近300人、拥有百余项自主知识产权的国家级专精特新“小巨人”企业。更令他自豪的是，企业与母校华科大的合作始终紧密。如今，硕特科技在成华经开区的总部大厦即将完工，将具备年产300套工业互联网水处理成套设备的能力。
为何选择成都？倪金元将之归结为“一场人与城市之间美好的双向奔赴”。他分享了两个细节：2025年10月，公司获评国家级“小巨人”企业，50万元激励资金在当年12月即兑现到账；在总部大厦建设过程中，从立项、选址到各项审批，相关工作人员提供全程专人对接与指导。“这种‘说了就算、定了就干’的效率，就是我们扎根成都的最大底气。”他感慨，“这里的每一项政策都在告诉年轻人：你只管放手去闯，身后有我们托底。”
对于非川籍学子，成都的综合吸引力也不断上升。来自湖北的中南民族大学生物医学工程研究生罗思域表示，选择成都源于生活习惯相近、发展机会多。“成都作为新一线城市，蕴含着更多的发展机会。”对于岗位待遇，她认为“在一个合理的范围之内”，且对未来的上升空间抱有期待。
来自山西的中国地质大学应急管理专业本科生齐浩杰，则带着安居的期待而来。他手头已有几个需随项目全国跑的offer，但更希望找到一个能稳定定居的城市。“考虑到未来安家，肯定要找一个稳定、发展前景的地方，我觉得成都是个不错的选择。”
来自武汉天马微电子有限公司的技术专家杜娜在活动现场表示，作为面板显示企业，她注意到成都有许多同类型企业，两地产业合作潜力巨大。“我们公司在成都有很多客户和供应商，业务联系非常密切。”在她看来，成都近年的发展突飞猛进，发展前景十分可观。
成都百德邮政专用设备制造有限公司的人事副经理李佳雯对此感受深刻。她表示，以往企业想对接华中科技大学这样的985高校，常面临对接困难和成本高昂的挑战。“政府出面帮我们解决了这些难题，建立起了与高校优秀学子面对面沟通的窗口，做到了精准对接。”这次他们带来了电气、机械、软件等多类核心岗位，收到了不少硕士简历，沟通中她发现，求职者除了关心工作内容和薪资，对成都这座城市也表现出很高的热情与长期发展的意愿。“成都的城市魅力、企业提供的薪资福利以及整体的人才政策，共同构成了吸引人才的复合优势。”李佳雯说。
四川兴航誊天科技有限公司总经理郭伟则从企业发展的战略层面看待此次招聘。该公司专注于低空经济等热门领域的软件开发与算法研究，对高端科技人才需求迫切。
“我们今年将加大人才招聘力度，而政府不仅组织我们到重点城市引才，还帮助我们精准对接项目资源，这是企业很难获得的渠道。”郭伟表示，此次招聘收获颇丰，在算法和软件工程师等岗位上与多位求职者初步达成意向。“这种形式为我们企业带来了后备人才的培养和梯队提升的关键帮助。成都蓬勃发展的低空经济等产业，本身就对相关专业人才构成了强大的主题吸引力，而相关部门的各项扶持政策，则让企业更有底气去招揽和留住优秀人才。”(完)
