中新网四川新闻10月25日电 (刘刚 王浩羽)今年以来，乐山市沐川县率先在全市探索强村公司模式，助推村集体经济发展，全面激活党建引领乡村振兴的“红色动能”。

　　扬好“一面旗”，组织引领聚合力。强化组织保障，组建“金箩篼”党建联合体，整合县委组织部、县农业农村局、县乡村振兴局等13个部门党组织力量，成立沐川县“强村公司”助推集体经济发展工作专班，将组织优势转化为发展优势；印发《关于实施强村公司“521计划”助推村集体经济发展工作方案》，明确“521”强村目标，构建“1+1+6+N”支撑矩阵，指明强村公司未来3年发展思路和途径。

　　打好“一张牌”，探路寻策兴公司。立足“富硒、生态、有机”天然优势，指导重点乡镇成立工作组，综合分析县域内林竹、茶叶、魔芋、硒米、果蔬等产业基础，通过“一镇一策”和“一村一策”成立山水乌蒙、硒米出川、魔芋出川、竹乡农旅等一批强村公司，初步形成“多点开花、竞相发展”的良好局面；同步多维探索强村公司发展模式，总结形成了“轻资贸易、订单农业、资产运营、公共服务、工程承揽、代理专销、乡村旅游、劳务组织”八大增收模式。

　　织好“一道网”，要素保障强支撑。设置法律服务、资金扶持、市场推介、业务指导、激励保障、监督管理6个强村服务团，先后召开推进会、协调会、专项问题座谈会，研究破解强村公司在制度设计、发展思路、市场拓展、要素保障等方面的问题；整合“东西部协作”资源，打造冷链仓库，收储强村公司季节性农特产品，购置大型冷链物流车，开辟西部到东部直达专线，使“沐川时鲜”第一时间供应到“东部餐桌”，实现错峰销售、专线直达、全域辐射。

　　用好“一群人”，人才释能促发展。坚持依托强村公司发展，盘活、回引、留住各类农村人才，精心选派政治素质好、工作能力强的村“两委”干部进入公司管理层，引入职业经理人实行专业化运营，在保持“公家属性”不动摇的基础上，全面提升公司经营管理能力；量身引进签约一批魔芋、茶叶等产业的高端人才，为企业发展提供智力支持。全面吸纳整合在外乡贤、返乡大学生、本地能工巧匠、农村家庭能人等人才，助力强村公司发展，推动乡村人才链、创新链、产业链深度融合。(完)