2020年底，郫都区总工会在全市率先开展产业工人人才现状调查，对全区300家规模企业26298名产业工人进行样本统计，从产业工人的数量、质量、权益、薪酬、制度、政策传导和劳动关系七个方面进行“摸底”调研，并提出针对性工作举措，现已形成《成都市郫都区产业工人队伍状况调查研究总报告》(以下简称《报告》)。

　　近年来，郫都区在深化产业工人队伍建设中，积极围绕产业工人队伍思想引领、建功立业、素质提升、队伍壮大等方面开展了一系列积极探索，大力推行高技能人才培养工程，持续广泛开展劳动竞赛活动。产业工人队伍建设改革工作启动以来，建立和完善“郫都工匠”培育、激励和引进机制，挖掘命名“郫都工匠”86人，推荐命名“四川工匠”1人、“成都工匠”15人，创建职工创新工作室16个，开展各类技能培训7.45万人，举办技能赛事45个，技能人才数量和高学历产业工人数量日渐增长。据调查，全区产业工人劳动就业总体情况较好，劳动用工规范，对目前工作表示很满意和比较满意的占问卷调查85.7%。随着产业工人队伍不断发展壮大，主力军作用显著发挥，劳动关系总体稳定，为区域内重点产业持续注入了动力和活力。

　　《报告》在充分分析现状和不足的基础上，对加强产业工人队伍建设提出一系列建议：一是推进“校企合作、产学融合”，协同实施人才培养计划，按需培育更多适应产业发展需要的技能人才；二是推进“寓教于企，产教合一”，强化政府、工会等部门与院企间的沟通，切实加强校企合作，促进企业升级；三是强化政府部门对企业人才培训的服务职能，加大赛事培训力度，创造“工匠氛围”，帮助指导建立长远职业规划，不断提升产业工人职业技能；四是工会要立足主责主业，进一步完善维权机制，健全职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度，促进职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。