中新网四川新闻9月2日电(李杨)为增强全体干部员工反腐倡廉意识，持续推动清廉文化建设，根据总公司工作要求，中意人寿四川省分公司高度重视、认真部署，第一时间成立廉洁自律领导小组及工作小组。近日，分公司组织召开清廉金融文化专项工作启动会，认真学习相关政策制度，制定相应工作方案，积极推动清廉金融文化建设在分公司全员覆盖、全方位提升。

　　会上，全体与会人员共同学习了《中意人寿保险有限公司廉洁自律管理办法》，以及《清廉金融》与保险业相关的主题内容，通过对保险业的发展与监管、清廉金融对保险业的重要意义、金融保险业警示案例等内容的分析解读，进一步增强了全员的合规意识，从思想上筑牢廉洁从业防线。

　　会议还部署了下一步清廉金融文化建设工作。按照《关于开展川渝银行业保险业2022年清廉金融文化知识竞赛的通知》要求，四川省分公司结合实际、统筹安排，制定了分公司竞赛方案，号召全体内外勤员工踊跃参加“2022年清廉金融文化知识竞赛”，并以此次竞赛活动为契机，将清廉金融文化建设与分公司合规工作深度融合，充分发挥文化引领作用，有效扩大清廉金融文化传播力度，凝聚高质量发展内生动力。

　　分公司总经理张立在会上强调，各部门、机构需秉承“三个坚持”原则：一是坚持党建引领，通过文化浸润提高公司管理人员和全体员工的道德素养和廉洁操守；二是坚持顶层设计，在实践中探索清廉金融文化建设的重要方法和创新举措，并总结推广；三是坚持继承和创新，学习借鉴各领域廉洁文化建设成果，不断发展清廉金融文化内涵。各部门、分支机构管理者要根据5类廉洁风险、11个行为规范及时查漏补缺，扎实推进清廉文化建设。

　　下一步，分公司将持续开展清廉金融文化建设，多措并举将廉洁教育与合规工作有机结合，不断夯实清正廉洁思想根基，营造风清气正的廉洁氛围，为分公司高质量发展提供强有力的思想纪律保障。(完)