中新网四川新闻9月20日电 (祝欢)19日，由成都市总工会主办，成都市总工会女职工委员会、成都市工会干部学校承办，成华区总工会协办的“女职工‘幸福清单’成‘工’女职‘慧’+”系列品牌的首场活动——“数字赋能绽芳华”大V开讲啦在成都市成华区万谷智慧产业园举行。

　　此次活动以嘉宾主题分享、圆桌讨论解读、现场互动交流等形式展开，深入探讨了数字时代背景下，用数字化理念、数字化手段赋能女职工发展的各种可能，以务实的内容引导女职工职业发展，鼓励她们在新时期创造辉煌的“她作为”，为数字时代培养知识型、技能型、创新型女职工工作建言献策，整场活动鲜活生动，温馨暖心，冒热气、接地气。

　　中国劳动关系学院副教授、管理学博士岳玲教授长期从事工会女职工工作研究。作为首位主题分享嘉宾，她以《弥合数字化性别鸿沟赋能女性未来发展》为主题，主要就中华全国总工会智慧工会建设、《女职工数字技能提升方案》出台思路以及弥合数字化性别鸿沟下，如何赋能女性未来发展等相关内容进行深入精彩的分享，在数字赋能女职工事业发展，应对数字鸿沟挑战等问题上带来启发。

　　作为四川省第十三届人民代表大会代表、中国妇女第十二次全国大会代表，成都市总工会2024“读”具匠心“阅”动全城领阅人温茜以《工会助力数字赋能辐射带动女职工素能提升》为主题，以亲身经历为切入点，讲解了她如何从传统企业家向抖音探路者转变，如何发挥好工会职工之家和数字赋能创新工作室作用，辐射带动更多的新就业形态群体、更多的女职工提素增能的故事，让我们看到了成都市总工会通过数字赋能女职工发展的现实实践。

　　北漂返乡创业的“90后”党员傅百意作为第三位主题分享嘉宾，以工会赋能成长以及互联网营销师培训学习的相关成果为切入点，分享了如何破解企业在数字经济中面临的困惑，如何通过工会相关平台及技能大赛等渠道不断成长、为自己赋能。

　　在随后的圆桌论坛和现场提问环节中，三位嘉宾还以女职慧＋关键词的形式进行讨论，以成都市总工会结合数字赋能创新女职工工作举措为基础，围绕数字赋能下女性职业发展的新路径、新机遇进行深入探讨。针对现场观众的踊跃提问，嘉宾们也结合大政方针和自身实践，深入浅出地为大家排疑解惑，为弥合数字化性别鸿沟下，数字化赋能女性未来发展提供了重要参考。

　　此次活动还以线上线下双结合的方式，向在场人员和手机端观众动态呈现了互联网营销师职工之家、数字赋能创新工作室场景，并邀请了蜀绣技艺代表性非遗传承人、锦江区劳模和工匠人才创新工作室带头人刘俊芳，道明竹编非遗传承人、四川省女职工“我学，我练，我能”大赛获奖者刘罗琳实时直播，将职工之家工作场面进行了全维度在线实景呈现。

　　据了解，今年以来，成都市总工会“娘家人”持续创新女职工工作，在全市发布了2024度成都市总工会女职工“幸福清单”清单。同时将通过创建打造成“工”女职“慧”+幸福清单子品牌，培育“工”字系列特色职工文化，旨在立足于“家”，弘扬家庭家风家教，营造爱党爱国爱家的良好氛围。

　　下一步，成都市总工会开展的成“工”女职“慧”+活动将进一步结合女职工所需所盼持续进行，围绕中心、服务大局，带领全市女职工积极担当作为，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章贡献成都女职工力量。(完)