中新网四川新闻7月3日电(陈扬善 连天敏)“三合一”改革以来，驻宜宾市文旅会展集团公司纪检监察组始终把作风建设摆在突出位置，坚持将纠治作风问题与树立和践行正确政绩观贯通起来，深入开展“程序意识、规矩意识、底线意识”专项活动，引导广大干部员工摒弃形式主义、官僚主义，把心思用在干实事上，以新风正气为高质量建设国际旅游城市、推进宜宾新实践提供坚强保障。
常学常新凝心铸魂 夯实作风建设根基
坚持“第一议题”制度，督促公司党委会、理论学习中心组第一时间传达学习党中央重大决策部署，确保思想上紧跟党的理论创新步伐，时刻对标对表。中共四川省兴文石海天下奇文化旅游投资有限责任公司支部委员会以“三会一课”及主题党日为载体，在开展理论学习的同时，结合典型案例进行复盘剖析，组织党员干部围绕“景区服务提升难在哪里”“项目推进卡在哪里”开展大讨论3次，引导党员干部切实增强转作风、树新风的思想自觉。
驻宜宾市文旅会展集团公司纪检监察组以“问党风廉政建设责任落实情况、问干部员工急难愁盼”的“两问行动”专题调研为切入点，变“坐等上门”为“主动问需”。例如，在针对竹海旅发公司的调研中，深入一线了解景区员工反映轮休机制不健全、饮水点距离远等问题，随即督促职能部门立行立改，让一线员工切实感受到组织的关怀，激发了“主人翁”意识。
蜀南商旅公司联合党支部积极促进驻村工作队队员参与乡村振兴建设，工作队队员文艺桔驻村筠连县巡司镇庆高村期间，针对当地煤矿采空区蓄水难导致的饮水、产业发展困境，积极推动乡村振兴衔接资金项目落地，建成2口100m?水窖并投入使用。这些看似细微的实事，正是国企党员干部践行实干担当、展现为民情怀的最生动注脚。
严管严治靶向施策 打好作风建设硬仗
秉持“作风硬则企业兴”的实践要求，坚决防止形式主义、官僚主义，用严明的纪律倒逼管理效能提升。节日期间，驻宜宾市文旅会展集团公司纪检监察组深入辖内各酒店、景区开展“四风”专项督查，发现账务处理不规范、公务用车定点维修记录模糊等问题，督促其建立“一车一档”定点维修审批制度，及时堵塞管理漏洞。
宜悦公司深化运用“知、督、促”工作机制，参与项目事前论证、跟进事中进度、关注事后评估，对17个如期交付项目和6个重点推进工程实施嵌入式监督；聚焦竣工结算、应收账款等“企之要者”，推动监督与业务深度融合，助力审减成本约2600万元，以严的作风保障了企业经济效益。
抓长抓细建章立制 巩固作风建设成效
坚持“当下改”与“长久立”相结合，将制度建设作为规范权力运行、防范廉洁风险、树立正确和践行政绩观的根本保障。针对日常报销业务中容易出现的问题，财务管理中心组织干部员工40余人开展差旅费管理办法等制度宣贯暨规范财务报销管理培训，针对以往高频出现的“票据附件不全”、“行程单与报销单不符”等具体错误案例进行“现场找茬”式教学，进一步增强相关人员的专业水平。
驻宜宾市文旅会展集团公司纪检监察组将廉洁风险点排查与投资项目审批紧密结合，围绕立项审批、预算审核、招标采购、专项资金使用等重点环节和关键岗位，拓宽查找渠道，切实找准廉洁风险点350个，对应制定廉洁风险防控措施400余项。通过构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控体系，从制度层面引导和激励干部员工多干打基础、利长远的实事，为公司高质量发展注入源源不断的“廉动力”。(完)
