中新网四川新闻12月4日电 (刘刚 杨云胜)近年来，乐山市沙湾区以提高干部能力素质为核心和提升干部教育质量为目标，从摸清培训需求、创新教学形式、按需因材施教三个方面，不断推动干部教育培训提质增效。

　　抓调研，摸清培训需求

　　广泛征求全区各单位意见，面向全区范围收集培训课程需求，统筹考虑组织需求、岗位需求、干部需求，以提升行业专业能力为重点，发挥区级主管部门行业优势，精准制定干部培训计划；开设乡村振兴、基层治理、法律法规、新闻宣传、医疗卫生等专题培训课程，有效确保基层干部培训“全覆盖”，全面提升干部队伍的政治素质、业务能力、作风水平。

　　抓载体，创新教学形式

　　积极探索“研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式”等“互动式”教学方法，增强干部教育培训的吸引力；在充分发挥区委党校干部教育培训主阵地作用的同时，用好网络学院及新媒体平台，让干部不受时空地域限制，可以随时随地进行学习；探索“现场+”的特色教学模式，用好“郭沫若故居”和纪念馆，通过情景再现、声光展陈、现场讲述等方式，在“润物无声”的情景体验中，引导广大党员干部群众真学、真信、真悟、真用。

　　抓质量，突出因材施教

　　建立以需求为导向的培训机制，科学制定干部教育培训课程内容，探索干部教育培训教学形式，促进教育培训的数量、质量与事业发展、干部履职尽责和健康成长的需要相适应；通过树立按需培训的理念，把培训供给与学习需求有机结合起来，把共性要求与个性特点结合起来，针对不同的培训对象“量身定做”培训项目，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。(完)