中新网四川新闻4月15日电 (刘刚 程新珂)今年以来，自贡市富顺县人社部门紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”的核心目标，以一系列创新举措和扎实行动，全力推动就业工作迈向新高度，为县域经济发展和社会稳定注入强劲动力。截至目前，已实现城镇新增就业1461人，农村劳动力转移就业39万余人。

　　“我要照顾2个上学的娃娃，今年不打算外出打工了，就想在县城找份上班时间灵活点的工作。”近日，在富顺县妇女专场招聘会现场，市民张女士说。

　　据介绍，当天的招聘会带来了行政管理、市场营销、家政服务等岗位632个，充分满足不同层次求职者的需求。不少企业还设置了“零工岗”和“弹性岗”等特色岗位，为女性求职者提供短期兼职、灵活用工等多样化选择。

　　为进一步促进人岗高效匹配，助力高质量充分就业，富顺县人社部门今年提出了构建“富进就业”基层公共就业服务体系的目标，致力于构建“1+20+N”就业服务平台，打造县级有窗口、镇乡(街道)有站、社区(村)有点的三级服务网络，让就业服务覆盖城乡每一个角落，层级分明又高效便捷。同时，招聘活动也将更加密集，为求职者搭建起更广阔的求职舞台。今年以来，已举办春风行动等专场招聘活动38场次。

　　据了解，为促进劳动者提技增能，富顺县人社部门大力实施“技能富顺”行动，通过分行业领域制定精准化培训方案，鼓励企业参与培训设计，形成了“政企联动”机制，推行“需求+培训+评价+就业服务”的“全链条”模式，实现“输血式”培训到“造血式”就业转化。今年以来，已开设电工、电商直播补贴性职业技能培训两期，近百人顺利完成培训。

　　此外，为全力以赴助企稳岗，富顺县人社部门还聚焦通过政策杠杆释放就业活力，精心编印了《富顺人社系统政策汇编—企业篇》，内容涵盖创业担保贷款、企业职工技能培训补贴、招工成本补贴等多个方面；通过“集中访+季度访”的形式，开展入企“大走访解难题优服务”行动，致力于收集企业诉求、解决发展难题，为企业发展提供“全方位、多角度”的支持，助力企业稳健发展，稳定和扩大就业岗位。

　　富顺县人社部门相关负责人表示，下一步，将持续把增进民生福祉作为就业工作的出发点和落脚点，持续优化创新服务举措，全力打造更加和谐美好的就业创业环境，为县域经济社会发展注入源源不断的动力。(完)