中新网四川新闻3月2日电 (欧欢 蒋亮)日前,遂宁市2020年度党风廉政建设社会评价统计数据出炉,大英县党风廉政建设社会评价综合指数达到89.34,连续两年保持遂宁全市第一位。
近几年来,大英县持之以恒抓好党风廉政建设工作,全面压实责任、落实行动、做实保障,群众认同感和满意度稳步提升。全县党风廉政建设社会评价综合得分从2017年的全市排名靠后,逐年稳步提升,走到了全市前列。
据悉,近年来,大英县委主动履责,创新“两责互动、四责协同”履责新机制;县委主要领导带头示范引领,认真落实“第一责任人”责任,对县级领导开展全覆盖廉政谈话,并亲自安排部署、协调解决民生难题;鲜明用人导向,坚持德才兼备、任人唯贤,让有为的干部有位,吃苦的干部吃香。县委县政府班子成员认真落实“一岗双责”,抓好分管领域党风廉政建设工作,充分发挥了领导表率作用。
各县直部门、镇(园区、街道)党委(党组)认真落实主体责任,抓好本地本部门党风廉政建设工作,向各分管领导、中层干部层层传导工作压力,激发履职动力,形成衔接紧密、上下贯通、环环相扣的“责任链”。全县党员干部廉洁自律意识明显增强,群众深刻感受到了政治生态的根本好转。
数据显示,2017年-2020年,大英县党风廉政建设社会评价“领导干部廉洁自律状况”指标上升13.17分。
“党风廉政建设社会评价调查就是要用社会评价激励党政干部将维护群众利益作为想问题、作决策、干实事的出发点和落脚点。”大英县纪委监委相关负责人表示,群众身边的难点、痛点、堵点,就是我们改进作风的切入点,群众满意不满意,是检验工作成效的重要标尺。
2020年,大英县纪委监委聚焦决战决胜脱贫攻坚、优化营商环境、天府旅游名县创建、成渝双城经济圈建设等方面重点任务,持续深化抓落实“扬鞭”行动,推动构建“迅速落实、务实落实、有效落实”工作格局,进一步弘扬“马上干、务实干”的工作导向。实施好干部“立盾”行动,积极营造敢于担当、宽容失误的良好环境,充分调动干部改革创新、干事创业的积极性、主动性,让群众深刻感受到了干部精气神的变化和对大英美好未来发展的期望。(完)