中新网四川新闻10月8日电 (吴平华 魏爱娟 朱国强 )据悉，近年来，为进一步抓实农民工定向回引和培育工作，安岳县紧紧围绕“引得回、用得上、干得好、留得住”的总体目标，抓住关键环节，健全工作链条，精准回引、培养使用、强化保障，为推动乡村振兴凝聚磅礴力量。

　　优先发展为共产党员。依托优秀农民工信息管理平台，为农民工建立个人档案，做到流向、从业情况、政治面貌、返乡创业意向、入党意愿、担任村干部愿望“六个”清楚，跟踪发展历程，实施动态管理；实施青年农民工党员发展专项计划，将有能力、有技术、有思路的返乡创业青年纳入党员发展视野，建立返乡创业农民工入党结对培养机制，以县、乡(镇)、村三级党组织为纽带，以农民专业合作社为桥梁，加强引导教育，及时将优秀农民工吸收入党。今年以来，已将206名优秀农民工纳入党组织怀抱，积极向党组织靠拢的氛围不断浓厚。

　　优先储备为后备力量。建立乡镇党委委员、村党组织书记、驻村工作队队员结对培养“3+1”模式，对每一名纳入组织视野的优秀农民工进行结对培养，每季度至少开展1次谈心谈话，掌握思想动态、了解工作情况，解决创业难题，注重在乡村振兴、基层治理、急难险重等岗位培养历练。截至目前，已将1699名优秀农民工纳入后备力量。

　　优先选拔为村级干部。鲜明用人导向，明确选人标准，按照思想政治好、社会形象好和“双带”能力强的标准，采取软弱涣散党组织整顿、村支部书记调优配强、班子缺额补充等方式，及时选拔使用优秀农民工担任村“两委”干部。2021年，利用村“两委”换届为契机，高标准选拔116名优秀农民工进入村“两委”班子。其中，29人担任村党组织书记兼村委会主任。(完)