中新网四川新闻3月17日电 (熊纪林)为推动泸州市劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展，更好地维护劳动者劳动保障权益。近日，泸州市劳动人事争议调解仲裁“案件质量提升年”活动启动会暨2022年仲裁员培训班开班式在市人社局召开。

　　会议总结了“十三五”期间全市劳动人事争议调解仲裁工作，肯定了全市调解仲裁工作在机构建设、队伍建设、效能建设等方面取得的成效，并安排部署了“十四五”期间全市劳动人事争议调解仲裁工作。

　　会议强调，要贯彻以人民为中心的发展思想、增强法治思维和法治意识、强化基层基础工作、聚焦新情况新矛盾，着力解决劳动人事争议调解仲裁工作中的重点难点问题，努力推动新时代调解仲裁事业取得新发展。

　　会上，泸州市仲裁院副院长朱小勇就仲裁员职业道德建设作培训，并组织全体参会人员观看警示教育片。培训内容从加强新时期劳动人事争议调解仲裁队伍建设的重要意义、劳动人事争议调解仲裁工作的风险点、新时期劳动人事争议调解仲裁队伍建设的举措等方面出发，旨在打造一支政治意识强、业务水平高、服务态度好的仲裁队伍。

　　泸州市仲裁院审理庭庭长胡啸风在培训中，深入解读了《泸州市劳动人事争议案件质量评查办法》《泸州市劳动人事争议案卷质量评分指标》。在案件办理、案件装订方面提出相关要求，并指出要充分发挥案卷质量评查监督的职能作用，促进全市整体案卷质量的不断提高。(完)