中新网四川新闻4月8日电 (吴平华 周燕)“近期你们对非煤矿山安全生产检查如何开展的？请出示你们检查的台账、记录等资料。”近日，珙县纪委监委“室组”联动专项督查组在珙县应急局开展安全专项检查时问道。

　　为激发派驻监督新动能，着力破解基层派驻机构监督力量薄弱、业务能力不均衡等突出问题，珙县纪委监委坚持问题导向，按照“业务相近、优势互补、协作配合、组团推进”的原则，积极探索“监督检查室+派驻纪检监察组”和“派驻纪检监察组+派驻纪检监察组”“组团联动”协作路径，充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势。

　　“采取‘室组’‘组组’联动，既可以充分发挥派驻纪检监察组熟悉被监督单位情况等优势，又可以充分利用监督检查室的能力特长，并且避开人情干扰，有效提升了监督的效能。”珙县纪委监委联系纪检监察室负责人表示。

　　据了解，珙县纪委监委根据工作需要，由监督检查室组织联系派驻纪检监察组成员集中办公，联合开展监督检查、协作开展审查调查，进一步促进派驻纪检监察组之间相互协作配合，打破单室、单组“作战”模式，实现了专业力量有效整合和高效调配。今年以来，3个监督检查室和12个派驻纪检监察组共联合开展监督检查58批次，发现并督促整改问题298个，提出工作建议37条。

　　“我们纪检监察组另一名人员被抽调，有时要找人谈话都只有我一人不符合规定，现在实行这个联动协作机制，缓解了当下派驻纪检监察组力量薄弱、担负工作重、任务急所面临的困境。”派驻财政局纪检监察组负责人对联动协作前后的变化很有感触。

　　“联动协作模式盘活了人员力量和工作资源，也对其他部门的职能职责有一定了解。下一步我们将坚持协作联动常态化，继续在‘联’字上做文章，强化协同创新，凝聚执纪执法合力，彰显综合监督效果”。珙县纪委监委相关负责人表示。(完)