中新网四川新闻12月16日电 (杨勇)深化作风建设活动启动以来，罗江区始终坚持问题导向、目标导向和效果导向，以更加多样化的方式方法对作风建设学习教育、问题查摆、制度建设等重点方面展开突破攻坚，努力实现干部作风持续转变、工作效能持续提升、经济社会持续发展。

　　“红脸出汗”直击干部作风痛点

　　“老百姓想用自来水却用不上，你认为是谁的责任？”“什么时候能够整改到位？下一步如何确保饮水工程建好用好？”在“阳光问政”作风专问现场上，主持人就短片反映的问题向被问政对象连续发问。金山镇、罗江区水利局相关负责人面对质询现场作答，并现场表态将采取措施立即整改。

　　“《阳光问政》旨在改进干部工作作风，全面提升工作效能。”德阳市罗江区纪委常务副书记谭海林介绍，“今年是深化作风建设年，我们特意推出问政节目，直面思想与工作中存在的作风问题，面对面解决群众、企业关心的难点堵点痛点。”

　　《阳光问政》是2015年以来罗江区开播的《阳光政务》节目的升级版，关注民生、直击作风、服务发展，通过播放暗访短片、主持人现场提问、考评团投票测评，把全区工作开展情况和干部履职情况置于群众和舆论监督之下，“问”出职能部门的态度，“问”出合理的解决办法，“问”出一支纪律严明、作风优良的干部队伍，让全区党员干部提升工作实效，以自身作风转变推动罗江经济社会高质量发展。

　　“一把手” 以上率下做好示范

　　“优良工作作风是推进住房城乡建设事业高质量发展的强力保障，区住建局将始终坚持‘严’字当头、‘干’字为先，持之以恒抓实作风纪律建设……”罗江区住建局党组书记、局长周小林在接受采访时说到。

　　“一级做给一级看，一级带着一级干”，好的作风是抓出来的，也是带出来的。为此，罗江区推出“一把手”谈作风建设专访栏目，邀请全区各镇各部门主要负责同志带头谈本单位推进作风转变的工作举措，谈群众最关心的民生实事的落实举措和推进安排，以上率下、示范带动，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动作风建设走实走深。

　　新盛镇党委书记陈可飞录制完专访后表示，“这种录节目的形式对我们自身来说也是一种新的学习方式。作为一名领导干部，我们应当自觉执行比一般党员干部更加严格的纪律，带头落实作风建设各项规定，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己坚决不做。”

　　“紧箍咒”助推工作提质增效

　　“最近项目推进工程中有没有需要我们帮忙协调的事项呢？”“政府部门对企业的服务态度怎么样？有没有吃拿卡要的现象？”

　　作风改进的效果好不好，就得看实际工作怎么样。在做好节假日值班、“四风”问题等日常监督的同时，罗江区紧盯各级重大决策部署和重点项目，组织精干力量成立工业强区、科教兴区、文旅活区和生态立区四个工作专班，对全区重点项目全流程贴身监督，直插一线听取问题反映和意见建议，建立“红黄蓝”三色管理机制和“督查+曝光+警示”的全链条监督工作机制，力求在较短时间内实现工作实质性的提升，将作风改进的成效转化为群众和企业的真实感受。

　　“作风建设的成效，最终要落到干成事上，要看工作是否比以前更有成效，看制约高质量发展的矛盾问题是否得到解决，看群众获得感幸福感安全感是否增加。”德阳市罗江区委常委、区纪委书记、区监委主任陈勇说。

　　下一步，罗江将继续把作风建设与日常工作有机融合、相互促进，为全力以赴拼经济搞建设提供坚强作风纪律保障。(完)