中新网四川新闻6月9日电 (刘刚 熊秀红 王海艳)近年来，在乐山市井研县委组织部指导下，镇阳镇党委积极开展“导师帮带制”试点工作，通过整合资源力量、完善工作机制、丰富载体形式等措施，推动“传帮带”好传统制度化。

　　精准结对，把“班子成员”和“老干部”用起来。在全镇精选业务精、作风优、能力强，在工作中成效显著、受到表彰的班子成员、老干部、中层干部24人为“帮带导师”，受表彰导师比例达到92%；以年纪较轻、工作经验不足的村“两委”干部和新考录的乡镇干部为重点，筛选帮带对象26名；实行“结对帮带”双向选择，按照工作关联、业务对口、便于沟通的原则，合理安排结对，提升导师帮带针对性。

　　创新机制，将“活机制”“硬指标”立起来。制定《镇阳镇关于进一步加强年轻干部培养工作的实施方案》，指导干部培养工作的开展，实时掌握培养成效；依托“周三夜校”培训，了解干部成长情况，交流经验做法，目前已有导师、年轻干部30余人开展交流；安排年轻干部参与镇上中心工作、重点项目，把一线历练作为主阵地，目前有20余名年轻干部被安排到美丽乡村建设、川渝1000KV变电站新建项目和国卫复审、省级安全社区复审等重大项目和重要工作中学习，10余人次到部门上挂锻炼，进一步开阔了视野，拓宽了思路。

　　拓展载体，让“实践课”和“竞技赛”火起来。常态化开设“周三夜校”，组织导师轮流“传经送宝”，引导帮带对象交流感受；组织年轻干部在周前开展业务“竞技”，评选了业务能手4名，提升了干部业务水平，形成了“比学赶超”的氛围；把课堂设在项目一线、工作现场，组织帮带对象到“川渝1000KV变电站项目”和“云头顶产业园区”及集益镇雨台村、研城街道新兴村、研经镇王家沟村等地参观学习，找准差距，对标赶超。(完)