中新网四川新闻7月4日电 (刘刚 刘世杰)近年来，乐山市马边彝族自治县坚持党建引领，积极探索易地扶贫搬迁“五治融合”治理新模式，把安置点群众就业增收、环境治理、公共服务作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，确保搬迁群众“稳得住、逐步能致富”。

　　坚持党建领治。在2个大型集中安置点探索建立党组织和工作委员会，在8个中型安置点成立自治管理委员会(业主委员会)，完善运行机制和工作规则，通过“一肩挑”和“交叉任职”选优配强常职干部，选优配齐治理组长、楼栋长，进一步明确职能职责、人员构成、运行模式、经费保障，构建以党组织为核心、工作委员会为主体、治理组长为基础、楼栋长为前端的“微网格”党建领治体系，推动党的组织和党的工作“全覆盖”。

　　设施补短提治。开展巩固易地搬迁脱贫成果专项行动，整合中央、省市、东西部协作、对口援彝等资金2434.6万元，实施基础设施及公共服务提升工程等易地搬迁后续扶持项目13个；持续完善大中型集中安置点教育、医疗、养老等公共服务设施建设，实现安置点党群服务中心、卫生室、学校、活动广场、帮扶车间、红白喜事公用房、农贸市场、生活超市“8个下楼就有”，打造配套完善、美丽宜居的彝乡新农村。

　　推动群众自治。组建村民议事会、新风文明评议会、红白理事会、志愿服务协会等群众自治组织，以“三大革命”和“五清”行动等工作为抓手，推动安置点居住环境、乡风文明和基础服务设施持续改善；设立警务室，落实“一村一辅警”，“全覆盖”配备法律顾问114名，定期进行普法宣传，推进安置点法治建设；设立移风易俗“红黑榜”，开展最美家庭、卫生模范户、最佳楼栋长等创建评选活动30余场，评选表扬模范示范户400余户，全面推广现代、文明、简约的婚丧新理念，遏制大操大办、相互攀比等陈规陋习，及时制止各类不良行为300余起。

　　务工服务引治。落实“2+3+N”就业服务模式，组建2支就业服务队伍，收集制定3张就业清单，准确掌握群众就业需求，为安置点群众提供外出就业和就近就业“一站式”精准服务；采取“农村就业吸纳载体+培训、村级劳务合作社+培训、市场需求+培训”等订单定向方式，在大中型集中安置点开展技能培训和训后就业指导1392人次；组织开展“就业援助月”“春风送岗”“易地扶贫搬迁就业帮扶专项行动”等线下活动117场次，每年转移输出脱贫劳动力1.56万余人次。

　　壮大产业强治。将易地扶贫搬迁户后续产业发展纳入乡村振兴产业发展规划，注重产业后续长期培育，投入资金5854万元，实施产业项目6个，建成农业产业园区、农产品加工厂、扶贫车间等，带动搬迁群众务工4000余人次，提供稳定就业岗位300余个；实施搬迁群众产业发展奖补项目，鼓励发展小种植、小养殖项目，采取“以奖代补”的模式，激发群众内生动力，持续壮大安置点产业发展。(完)