中新网四川新闻7月12日电 (刘刚 袁庆)2022年以来,乐山市马边彝族自治县紧紧抓住东西部协作人才交流机遇,坚持把东西部协作干部人才交流作为引才、育才、用才、留才的重要举措,建立了“四个双向”机制,积极推进两地交流互访、信息互通、资源互享、成果共赢。
党政干部“双向互派”,互动互通理思路。聚焦提升领导干部能力素质,通过“走出去、带回来”和“请进来、用起来”等方式,建立“多主体、多途径”协同发展机制;加强沟通衔接,为党政干部量身定制岗位,实现挂职干部“一带一”和“一带多”帮教,先后选派了4名优秀党政干部赴浙江省绍兴市越城区挂职锻炼,深入学习发达地区先进经验和管理模式;选派2名越城区党政干部到马边挂职,积极发挥桥梁纽带作用,认真落实东西部协作交流各项工作,推动马边县在乡村振兴、文化旅游、基础设施等方面取长补短,引进投资和先进经验,促进观念互通、思路互动。
专技人才“双向交流”,互鉴互学强本领。建立“东才西用”机制,注重“西才东育”联动,通过“跟着干”学习研修、“定向育”帮助提升、“请进来”示范带动等方式,有力促进两地人才、信息等资源要素有序流动;紧盯全县医疗、教育等领域技术人才需求状况,按照精准选派、按需选派的原则,挑选专业技术骨干到越城区跟岗实训;坚持需求导向,向越城区借力借智,主动争取专技人才到马边“送教送培”和“支医支农”,推动技术互学、作风互鉴。截至目前,先后选派了108名医疗、教育专技人才赴越城区学习交流,开拓视野;柔性引进46名专家人才到马边帮扶指导,带动发展医疗新项目2项,累计开展手术示教、教学研讨、技术指导200余次。
培育资源“双向共享”,互联互通提素质。坚持用活帮扶资源,充分利用东部医疗及教育优势资源,通过专题讲座、演示教学、技术示范等多视角、多维度的教育培训方式,帮助干部学习开阔视野、提升能力、丰富经验;围绕提高乡村振兴一线干部队伍能力素质,加强与越城区在干部教育培训方面的交流合作,充分利用东西部协作帮扶资金,深入开展干部教育培训。目前,依托东西部协作资金,已累计举办各类能力提升培训班24期共2800余人次;充分挖掘对口地区企业发展优势,构建越马“校企合作、校校合作、工学结合”教学模式,与企业共建技工班2个,定向培养本地职业技能人才32人。
人才服务“双向管理”,互爱互通强保障。建立东西部协作人才交流“双向”联系服务机制,两地相互通报交流东西部协作挂职、跟岗人才队伍结构、工作思路和工作安排,有效促进东西部人才合理流动和优化配置;坚持政治上关心、生活上照顾、工作上支持、待遇上保障,加强挂职干部“全方位、全链条”服务保障,分别在组织部、教育、卫健等重点部门,明确专人负责挂职干部协调服务工作,及时帮助解决实际困难和问题;建立帮扶专家人才健康管理应急机制,落实艰苦边远津贴,并利用中秋、国庆、春节等重要节日对帮扶专家人才进行走访慰问,让帮扶专家人才感受到当地干部群众的温暖和关怀。(完)