中新网四川新闻7月18日电 (胡洋)今年6月以来，泸州市人社局扎实推进“百日千万招聘专项行动”，全力以赴保障高校毕业生等青年好就业、就好业。

　　协调联动，增强岗位“源动力”。协同国资、经信等部门，深挖岗位资源，加强信息共享，拓宽就业渠道。全力挖掘重点企业优质岗位。实行“用工需求常态化掌握、用工台账季度性联动”模式，加强对“专精特新”、制造业优势特色企业等重点工业企业的用工需求摸排，引导企业开发高质量就业岗位，定期梳理发布《急需紧缺人才需求目录》，不断做大岗位蓄水池。目前，已筹集发布岗位48359个。积极开发政策性过渡岗位。拓宽服务基层就业渠道，针对性开发就业见习、“三支一扶”等“柔性”岗位，引导高校毕业生等青年到基层就业，提高就业能力和水平。目前，参加就业见习的高校毕业生和失业青年有963人，招募“三支一扶”计划人员42人，公益性岗位安置12635人。广泛收集灵活就业岗位。开发“智灵聘”线上零工平台，建成13家线下零工市场，通过招聘登记、上门服务、在线征集、走访用工单位、对接劳务中介等方式，加强重点企业、家庭农场、村集体经济等零工岗位收集，满足高校毕业生等青年多样化、多层级灵活就业需求。目前，已归集零工岗位4564个次，达成就业意向745人次。

　　精准发力，打通求职“快车道”。按照“周周有招聘、月月有专场”的要求，线上线下开展各类招聘活动和岗位推送，打通供需对接双向通道。线上招聘多元化。依托泸州公共招聘网、“泸州就业”等微信平台，以及“广电云”“一点通”等直播平台，开展专题网络招聘和直播带岗招聘，帮助高校毕业生等青年实现线上选岗就业。目前，已开展线上招聘41场，提供就业岗位41928个次，求职人数19395人次。线下招聘灵活化。结合高校毕业季等时节，定期开展大型现场招聘会，设置职业指导、政策咨询、征兵宣传等服务专区，依托各类基层服务站点，灵活开展访企探岗、送岗下乡等“专而精”招聘活动，为高校毕业生等青年提供全方位就业服务。目前，已开展线下招聘34场，提供就业岗位33235个次，达成就业意向4808人次。信息推送精准化。针对重点企业紧缺岗位需求，通过电话、短信等方式对高校毕业生等青年开展“一对一”岗位推荐，有效提高人岗适配率。通过微信公众号、H5、电子海报、公交车载广告等媒介，广泛宣传推广各类招聘活动和岗位信息，有效扩大招聘服务覆盖面。

　　多元服务，建好就业“训练营”。结合高校毕业生等青年求职意向和市场需求，通过专业职业指导，训练提升就业竞争力。开设职业指导“云课堂”。依托直播带岗平台，开设线上聊天室、建立互动平台，邀请职业指导专家走进直播间，围绕“高校毕业生如何做职业选择”“简历制作”等热门话题进行互动答疑，帮助高校毕业生等青年渡过求职难关，摆脱职场迷茫。目前，已在线职业指导服务2.7万人次。建立职业指导“门诊室”。线下依托人力资源市场组织职业指导专家定期“坐诊”，线上依托泸州公共招聘网、“泸州就业”开设“专家门诊预约”，通过“一人一档”“一人一策”的方式提供针对性职业指导服务，帮助高校毕业生等青年把好“就业脉”，有效提高求职成功率。组织职业指导“进校园”。以“智汇酒城”品牌为引领，邀请世界500强企业高管和本地知名职业指导专家，对高校毕业生进行主题授课，并通过模拟面试、求职研讨等配套活动，帮助规划职业生涯，积累实战经验。目前，已组织开展职业指导“进校园”活动14场。(完)