中新网四川新闻8月16日电 (刘刚 祝林)今年以来，乐山市马边彝族自治县委组织部严格对照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准，以大力整治机关内部形式主义、官僚主义和不担当、不作为、慢作为等作风问题为目标，以“学育、严改、立制”为抓手，深入开展作风教育整治活动，推动干部职工作风更加优良、队伍精神更加昂扬、工作质效明显提升。

　　以育为先筑基础。联合县委编办、县委党校召开2023年党风廉政建设和反腐败工作暨机关作风整治会，制定任务分工图，明晰“做什么、怎么做”，确保“开局即决战、起步就冲刺”和“思想、行动步调一致”；用好“干部夜学”“党员心学”“中心组理论组学习会”3个学习模块，结合“大学习”活动开展了专题学习27次，带动全体干部职工学思践悟、固本培元；坚持主要领导谈分管领导，分管领导谈中层干部和一般干部，常态化、全覆盖谈心谈话，以谈明责、以谈促廉、以谈促干，推动全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

　　以改为擎补短板。坚持从严治部主基调，围绕工作态度、工作效能、精神状态和纪律规矩等四方面共15个突出问题全盘检视工作，结合“大调研、大转变”活动，到乡镇、村党组织开展调查研究、收集意见建议，制定整改台账，力求精准深入、见人见事；对于本股室能解决的问题，立即整改，绝不拖沓。对于暂时不具备整改条件的问题，由分管领导负责，明确整改时限，每周一通报、每月一调度、每季度一分析，建立闭环并销号推进，确保各项问题整改到位。

　　以制为堤固成效。聚焦主责主业，以抓实重点任务、完善制度机制、提升工作质量3个方面为重点，制定《中共马边彝族自治县委组织部机关工作制度汇编》，明确组工干部“十严禁”、组工干部“行为规范”、涉密领域安全制度等48项规章制度，完善跟班轮训、党风廉政建设等11项管理制度，从一言一行抓起，从日常点滴做起，强化责任意识，严格工作标准；实施一周一张“重点工作任务清单”工作制度，以“清单化”派单明晰工作任务职责，以“闭环式”督单提高工作质效，逐级压实责任，层层传导压力，让干部职工时刻把工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，有效提高工作质效，做到件件有落实，事事有回应。(完)