中新网四川新闻8月24日电 (刘刚 张博)今年以来，雅安市雨城区委组织部立足实际，不断创新方式，聚焦“三种服务”，助力人才建功乡村振兴。

　　组团帮扶，优化“服务质量”。推行建立“5+3+N”协同服务机制，围绕乡村振兴，建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”5个实用人才信息库储备人才1.5万余人；采取“成熟+年轻、专业+综合、经验+创新”三种结合方式，由“农业专家、科技特派员、能工巧匠、经营骨干”等组建N支专业技术团队，通过“一线服务”和“送技下村”提供政策咨询、技术传授、法律援助等“集成服务”，帮助解决了乡村发展难题370余个。

　　“云端”解惑，拓宽“服务半径”。通过开通科技服务热线、建立微信群等方式进行“远程会诊”，及时解决群众在生产、发展中遇到的技术问题，畅通人才服务“绿色通道”；组织乡村振兴“智囊团”采取“热线电话、云会议、直播授课”等方式，搭建“科技栈桥”，打破“时空距离”；与群众建立“1+N”沟通联系，节约时间、跨越空间、降低成本，已累计开展线上服务活动40余场次，受益群众达2余万人次，及时破解了燃眉之急。

　　精准互动，增强“服务实效”。推行“长期+临时”的“服务闭环”，由驻村工作队、帮扶单位、结对企业为93个联系村提供常态化服务，主动问需、精准辅导，推动组织建设、产业发展、乡村治理等；建立“科技大棚车”和“流动服务站”，设置技术互动交流、人才预约服务、农业科技展示等六项功能，推广“群众点单+人才接单”的“订单认领”模式，根据不同需求在专家人才智库匹配适用人才进行单线对接服务。截至目前，共收到服务订单150余个，匹配派出专家人才600余人次。(完)