中新网四川新闻9月15日电 (刘刚 黄珍珍)近年来，乐山市犍为县立足“工业强县、文旅兴县”发展战略，全面推进乡村振兴，大力实施“才荟金犍”人才项目，多措并举、精准发力，扎实做好人才引进工作，充分激发“人才引擎”新动能。

　　栽好“政策梧桐树”，“吸引”人才。立足县域实际情况，推动人才政策集成创新，制定《“十四五”人才规划》《乡村人才振兴五年行动实施方案》《引进优秀人才考核管理办法》等人才政策9个，实现人才政策由“大水漫灌”向精准施策、系统施策转变；县域人才工作经费由每年800万元增长至2000万元，用于兑现人才激励和平台建设补助等，以“真金白银”支撑县域人才工作，提高人才干事创业活力。

　　拓宽“凤凰来栖路”，“招引”人才。细化乡村振兴、教育、卫生等8大领域139个人才专业需求，核定重点领域人才专项编制20个，统筹用好考核招聘、考试招录等方式，赴浙江大学、四川大学等高校开展引才活动21场，引进各类人才500余人；通过依托“人才乐山”和“微犍为”等网络平台发布“招才帖”、举办专场招聘会等，为人才提供广泛的“来犍渠道”，已成功举办“春风送岗”和“金秋荐岗”等专场招聘会32场次，达成就业意向1.5万余人。

　　编织“乡情金纽带”，“回引”人才。深入实施“鸿雁归犍”提升行动，通过犍为籍在外人才微信群不定期宣传县域发展动态和解读政策，依托“在蓉”“在渝”“在甬”等人才驿站举办犍为籍在外人才座谈会、校地合作交流会等，宣传家乡发展变化、产业优势和创业政策，靶向对接在外人才，推进对口合作；在春节、中秋节等重要节假日，邀请在外人才返犍参加座谈交流、参观重点企业、调研特色产业，共叙桑梓情谊，共谋家乡发展吗，汇聚在外人才建设家乡的强大合力。(完)