中新网四川新闻10月19日电 (刘刚 王雯洁)近年来，乐山市马边彝族自治县坚持把干部政治素质，放在干部提拔任用的首要位置，从细化评价标准、优化考察方式、强化结果运用三个方面，考准考实干部政治素质，不断提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　细化评价标准。加强日常了解，聚焦全县“党的建设、乡村振兴”等重点工作，定期与单位“一把手”开展“跟踪式”谈话，加强对干部八小时以外的监督，“全方位、多角度、立体式”考察干部。同时，建立政治表现负面清单，开展正向反向测评，常态化识别干部政治素质。

　　优化考察方式。通过届中分析研判、常规巡察、专项考察、任前谈话等方式，注重“多维度”画像；定期收集县纪委监委、县委巡察办、县委宣传部、县委统战部等部门的意见，了解干部在重点工作专项督察、一线担当作为等方面的情况，综合研判干部的政治表现。

　　强化结果运用。“考”是基础，“用”是关键，将考察评价结果作为政治素质考察的关键。对敢于攻坚克难、一线担当作为的干部，在提拔任用、职级晋升时优先考虑。2021年换届以来，已提拔或进一步使用近百名优秀年轻干部。(完)