中新网四川新闻10月24日电 (杨沙)为加快推进工业强省、工业强市、工业强区战略,近期,德阳市罗江区出台了《德阳市罗江区推动高质量发展解决企业“用工难”三年(2023-2025)行动计划实施方案》,从七个方面发力,帮助企业解决招工难、引才难问题。
建立完善就业服务平台。建立多层次广覆盖的公共就业服务体系,构建“30分钟”就业服务圈;搭建“才聚罗江·智慧就业”服务平台,开通招聘求职“快车道”;支持镇级建立劳务专合社,村(社区)大力发展劳务经纪人。
搭建企业用工平台。建立企业用工人才市场,定期举行企业专场招聘会;在重点企业建立企业用工信息直联站,促进就业供需精准对接;“直播带岗+现场招聘”双向发力,保障重点企业用工需求。
拓宽企业用工来源。加大与外出农民工的联系互动,引导返乡就近就业;加大本地高(职)院校与企业合作力度,推行“订单培养”“定向培养”;支持企业“走出去”招才引智,实现“双向奔赴”。
做好企业用工服务保障。建立就业服务专员工作机制,对重点用工企业安排就业服务专员,做到一企一策、快速响应;精准摸需求,建好企业用工需求库和求职者数据库;加大企业用工招聘信息宣传推广,让更多求职者来到罗江、留在罗江。
加大企业用工扶持。认真贯彻落实中省鼓励支持稳就业促就业各项政策,鼓励企业拓展岗位,吸纳更多劳动力就业;认真宣传“青春留德”“青春留罗”政策,为企业提供“真金白银”政策支持,鼓励更多青年人才留德留罗就业创业。
优化企业用工环境。加快园区基础设施提档升级,增强园区引才留才吸引力和竞争力;完善企业与员工的劳动关系,构建和谐园区;教育引导青年人树立正确价值观、就业观,在社会实践中实现人生价值。
发挥好企业用工主体作用。鼓励企业完善薪酬体系,适时调整薪酬待遇,重视人才培养,打通晋升渠道,优化工作环境,切实做到以事业留人、待遇留人、感情留人,最终实现企业员工的和谐发展。
据了解,2023年1-9月,罗江区举办“春风行动”“大学生招聘专场”“送岗下乡”等企业用工专场招聘会55场次,发布本地企业就业岗位8000余个,达成就业意向3000余人,保障182家企业用工需求。
下一步,罗江将紧扣“工业强区”发展战略,把为企业做好用工保障服务工作摆在更加重要的位置,以全面落实七项措施为抓手,扩岗位、搭平台、拓渠道,做到就业有支持、用工有保障、服务有提升,一以贯之抓好稳就业促就业各项工作,助推现代化罗江高质量发展。(完)