中新网四川新闻11月12日电 (李清波)“我们努力扮演好项目专员、企业专员、建设专员的角色，工作中主动靠前、及时跟进、精准服务，认真跑好政策落地、服务经济的‘最后一公里’。”近日，在四川省南充市嘉陵区年轻干部“赛马计划”座谈会上，来自该区的13名年轻干部庄严宣誓。

　　“赛马计划”是南充不断探索年轻干部一线培育新路径的缩影。今年以来，该市已有300多名年轻干部被选派到基层一线历练培育。

　　南充市委组织部相关负责人表示，将年轻干部选用到“拼经济搞建设”一线历练，不断提升年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”，帮助年轻干部在服务地方中心工作中快速成长成才。

　　冯宇之前是南充市嘉陵发展投资公司副总经理，也是上述13人中唯一来自国企的年轻干部。“出色的项目包装能力、丰富的金融从业经验以及对相关政策的熟悉程度是冯宇脱颖而出、入选‘赛马计划’项目组、成为项目专员的重要原因。”南充市嘉陵区委组织部部长张鹤鸣介绍说，该区创新实施“赛马计划”一线培育年轻干部，通过全区机关企事业单位“荐”、组织“审”、全员“谈”等环节，以及综合考量干部特长、专业、履历、年龄等情况，精选了13名年轻干部到一线历练。

　　赛道不同，赛道专员的工作重点也有不同。建设专员的工作重点是抓好“三路一隧”“南高文峰校区”等重大项目建设的服务工作。项目专员重点围绕项目包装谋划推进、重点项目督查督导、重大项目建设等方面跟进项目，为项目建设加速护航。企业专员则重点围绕企业上市、商圈打造、规上企业培育、园区规划管控及提档升级和产值过百亿元税收过亿元企业服务等方面，整合力量、畅通渠道，及时收集解决企业存在的问题和困难。

　　“从8月中旬到10月下旬，我对132家企业进行了专题调研，帮助企业解决了3个问题。现在，我对做好企业服务工作充满信心。”经过了2个多月的专题调研培育和专题培训，来自嘉陵区金宝镇乡村振兴办的“企业专员”罗成东迅速成长。

　　据嘉陵区“赛马计划”专员办主任阳帅介绍，在导师帮带方面，嘉陵区委共安排了三名分管副区长分别担任项目专员、企业专员、建设专员的帮带导师，针对每名专员的个人特点、专业特长、工作经验等情况制定帮带计划。现已采集数据2000余条，形成优质调研报告12篇，帮助企业和民众解决急难愁盼问题23个，推动2户企业升规入统。

　　“按档案跟踪、专项考核、多方评价三个步骤从‘赛马’中甄选‘良驹’。”阳帅介绍说，该区通过深入“赛道一线”听取汇报、个别访谈、实地察看、明察暗访等方式，收集专员们的责任清单、问题清单和成绩清单。通过每季度阶段性、突击性目标任务完成情况对各专员进行专项考核，同时结合导师、服务对象和任务提交部门的评价意见，对选拔出来的“良驹”及时给予通报表彰、记功嘉奖，优先晋升提拔。(完)