中新网四川新闻12月13日电 “成都高新区作为国际化企业聚集地，企业有‘出海’规划，也希望了解更多国际化资源和对接具备国际视野的专业人才，我们希望发挥归国留学人员组织的优势，吸引和汇聚更多国际人才，帮助企业和人才对接。”成都高新区归国留学人员联谊会秘书长彭彤13日在成都高新区国际化人才对接交流会上表示。

　　据悉，该活动由成都高新区归国留学人员联谊会(以下简称高新区留联会)主办，旨在为高新企业发展与国际杰出人才搭建桥梁，打通企业与人才之间的交流渠道，实现产业与资源之间的精准对接。活动共吸引50家高新区企业、7家海外高校组织及逾200名等国际化人才参与。

　　现场，留联会结合高新区当下打造高效、精准国际人才交流平台的实践进程，介绍了“同心引才”计划，包括已成功建立联系的海外110家高校协会及国际资源合作情况。涵盖新能源、计算机、医疗、电子等重点行业的共22家成都高新区国际型企业与国际人才代表，就企业中长期规划、人才引进计划等与国际人才代表进行了交流探讨。在通威股份有限公司人力资源部招聘经历张常利看来，企业的国际化发展之路与国际化人才密不可分。“通威过去的发展靠的是人才，将来的发展更离不开人才。”张常利说。

　　此外，为更好地助力企业与高校锚定供需两端，高新区留联会还与4所海外高校组织达成了战略合作伙伴关系，将在产才融合的长期战略部署中持续发挥重要功能。“我们通过校友平台搭建起‘中新合作’的桥梁，为地方政府做好人才引进、项目招商的同时，也帮助同学们回国更好地就业、工作、生活。”新加坡南洋校友会理事陈兴秀表示。

　　据介绍，本次交流会为高新区在全球化背景下探索合作新模式提供了新思路；为国际化人才引进、培养打通了新渠道。同时，此次活动也将成为成都高新区留联会与高新企业、海外高校组织深化协作的重要契机，为区域经济与全球人才资源的进一步融合奠定坚实基础。(完)